Da er det i hvert fall ikke sykdom hos han selv eller familie som var grunnen til at han gikk. Det er høyst sannsynlig en intern uenighet av noe slag evt. at dette tilbudet var for godt til å si nei til. Sistnevnte har jeg dog ingen tro på.
Skal ikke kimse av kjøtt og poteter. Tidligere CEO i Ultimovacs er vel sånn sett ledig.
1 Like
Hvorfor det?
Kan jo bare være at mannen tok et dårlig valg rent personlig når han takket ja til jobben i Nano? At han faktisk egentlig ikke ønsket å være en ex path lengre, men ville bo, leve og jobbe i Sveits.
Targlimmune er jo basert i Sveits.
7 Likes
Du synes ikke det er relevant i denne tråden å diskutere hvorfor styret i Nano har ført sine aksjonærer bak lyset ved å gi en forklaring som fikk dem til å tro at det var personlige saken som fikk lederen til å slutte etter så kort tid? Personlige saker assosieres vanligvis som kjent med personlige helseproblemer eller familiære saker.
2 Likes
Braun skulle jo sitte på kontoret i Zug sammen med Nieba?
I fucking lold
Mange gamle Roche-folk i Targimmune, både i ledelse og styre. Det er ikke unaturlig om han fikk et tilbud derfra som fristet mer enn dette norske selskapet 
2 Likes
Du synes ikke det i tilfelle vil være uvanlig amatørmessig at en leder av dette kaliber har gjort så dårlig forarbeid før han takket ja til denne stillingen i Nano?
Ved første øyekast så det ut som dette firma var langt unna markedet i forhold til Nano, faktisk i veldig tidlig fase. Jeg heller mot at han har gjort en blemme, eller er på kant med styret om veien videre og har fått sparken på en pen måte.
kanskje det var 3mnder med Nieba som ble de personlige årsakene. 
1 Like
Foreslår du Trygve Slagsvold Vedum?
Ført aksjonærene bak lyset??
Mannen har vel lov til å slutte og begrunne dette med personal reasons uten at noen bløffer av den grunn.
Enhver som har vært noen år i arbeidslivet vet godt at det er sjeldent at det står at noen har sluttet fordi de ikke evnet å levere det som ble forventet eller valgte å slutte grunnet mistrivsel, konflikt med ledelse / styre eller andre omstendigheter. Det er naturlig at både den som slutter og selskapet man jobber for skal komme nøytralt ut av det.
Eksempelet Line Andersen i NRK illustrerer godt hvorfor man normalt finner minnelige varianter på hvorfor man slutter et sted. De fleste ønsker minst mulig blest rundt det.
For alt vi vet kan det være helt håpløst å samarbeide med Marco og Lars, men det kan også være at Braun ikke var smart nok for jobben. End of discussion
11 Likes
At Braun ga beskjed til styret den 30.06 om sin avgang er ikke unaturlig mtp oppsigelsestid og ny jobb. Derfor kom annonseringen 01.07. I personlige årsaker kan det selvsagt ligge sykdom og fordervelse, men også nytt jobbtilbud som for eksisterende arbeidsgiver kom som lyn fra klar himmel. Heller mot innlegget til InVivo, bo, leve og jobbe i hjemlandet - antagelig med bedre lønn og med gamle arbeidskamerater/nettverk.
9 Likes
Nordic Nanovector ASA (OSE: NANOV) announces the appointment of Peter L. Braun as Chief Executive Officer (CEO). He will take up the position on 6 April 2021 and will be based in the company’s office in Zug, Switzerland.
og er ikke “hjemlandet” USA?
1 Like
Det er da ofte noe oppsigelsestid og karantener på mer enn 1.5 mnd for slike ansettelser vil jeg tro.
Må han ha informert styret om nytt tilbud?
Folk på alle nivåer gjør tabber.
Ofte er det gjerne rom for større og flere brølere hos toppfolk enn lengre nede i sjiktet. Det har du sikkert erfart selv i arbeidslivet😉
2 Likes
Tar man pipelinen i betraktning så antar jeg at en CEO rolle nok er mye mer bedagelig i Targlimmune enn i Nano som står på trappen til launch og markedsføring.
Sånn sett kan det fint underbygge påstanden om avgang grunnet personlige årsaker. Kanskje det rett og slett ikke er verdt strevet å være CEO i Nano for en mann som allerede har en bra økonomi?
2 Likes
Det kan da ikke være så voldsomt strev å være CEO i Nano da de i lange perioder ser ut til å klare alle oppgavene helt uten en CEO?
2 Likes
Mastermind Malene står bak, garantert 
2 Likes