Hm, ja . Etter den forrige uka må man vel først lære seg å puste igjen.
Vi har ikke gjort noen ting. Hadde vi gjort noe, så kunne det ha skjedd allerede i fjor, senest etter Q4 27.februar. Jeg mener “vi” skulle ha gruppert oss med det jeg tro ville blitt 10-20% (inkl. noen på topp20) etter Lugano og møtt Costa og styreformann i august.
Costa har vært dopa. Ikke på opium, men på opsjoner. Han ble mer og mer likegyldig med både formuleringer, svar og opptreden (han var fortsatt rimelig nyktern da han var gretten på telefonkonfLugano). Ingen CEO degenerer slik uten at det er BEVISST. Det har selvsagt vært en stressfaktor for Costa, men jeg tror flere opsjoner har døyvet og i tillegg har han kommunikasjonstalentet til å kunne stå på både den ene og den andre foten.
Det startet våren 2017. Oppskriften ser ut for å ha vært å være positiv så lenge han kunne (for hans positive guiding var dop for oss, han pisset oss opp etter leggen der vi lå under snørasene og frøs) og så lenge det han sa ikke ble innfridd. Med andre ord, han skapte et “differensial”. Ikke en -1- gang har Costa forsøkt å reelt forklare tingenenes tilstand og hvorfor det er slik og så guidet ut fra det - slik endelig LISA gjorde så tillitsfullt denne uka. Hun stoppet opp og tok noen ekstra setninger rundt den viktige oppgaven - på en rolig måte og god måte slik at vi lar det synke inn at dette er biotek, studiedesign, godkjennelser, avhengighet av periodemessig kalender hos offentlige myndigheter, sykehusenes godkjenninger. SIST vi hørte slikt fra Costa var på slutten av Q4-pres i feb2017. Deretter ble det slutt samtidig som shorten økte.
Når det de siste ukene også ble satt fokus på Costas sterkt økonomisk incentiverte engasjement i det HC-dominerte selskapet Oncopeptides AB, så ville NANO- styret komme ganske snart i dårlig lys om de ikke erstattet Costa. Da Costa på Q4 mumlet at de hadde droppet samarbeidet med Affibody AB, så var det tydelig at det ikke var hans beslutning.
Dette er sterk cost ja, men det er også enten rett eller galt. Det er ledelsen og styret som har bidratt til at det er temmelig usikkert om hva som er riktig. Det er I SEG SELV sterkt kritikkverdig. Jeg holder det som mer enn 50% sannsynlig (og det er alt for mye) gitt de mange og meget grelle guidingene som det tok kortere og kortere tid for å vise seg var uholdbare - med andre ord MISGUIDING.
Hva skal nå skje med Costas opsjonsordning, vet vi det, har styreformannen bestemt seg, hva sier GF-vedtakene??? Hva sier vi?
.
Enig i det ufine med å kvele småinvestorer ut av aksjen - en investorgruppe NANO og DNB i stor grad har henvendt seg til i emisjoner. Gitt den fete poolen med aksjer DNM flyter opp og ned med for utlån til short og egne/andres sikringsforretninger, så er det mest naturlig å anta at DNM er den som låner mest ut til shortere. Og disse proffe kundene er nok noen av DNMs beste kunder for NANO-handel. Så virre-vapp analysene torsdag-fredag kan være i den forbindelse. DNM er svært pragmatisk, det er vel de fleste meglerselskap. Vi husker DNM var desidert størst i dumpingen av aksjen både på den store krakkdagen oktober2015 og de 2 påfølgende dagene. Tipper de tømte poolen sin. Eller skal vi tro de rakk å motta henvendelser fra shortere? neppe Jeg har ikke sjekket om de lå på topp20 da, jeg har heller ikke topp50 lister fra den tid. Noen som har?
1 Like
Altså, hvordan en ansatts opsjoner virker er bestemt i kompensasjonspakken til den ansatte samt i betingelsene for opsjonene når de blir utstedt. Det er ikke sånn at styret kan sitte og skalte og valte med dem ut fra eget forgodtbefinnende fra dag ti dag.
http://www.newsweb.no/newsweb/search.do?messageId=396626
The options will expire after 7 years.
The vesting schedule means that 25% of
each option holder’s options will vest 12 months after the day of grant as long
as the option holder is still employed. Thereafter, 1/36 of the remaining
options will vest each month as long as the option holder is still employed,
with the first 1/36 vesting 13 months after the day of grant.
The exercise price
of the options is NOK 14,24. The exercise price is equal to the volume weighted
average trading price of the shares of the Company quoted on the Oslo Stock
Exchange the last five days prior to the date of the grant.
BEMERK at Costas opsjoner ikke dukket opp på aksjonærlsiten 27. mars, som også inneholdt tegningsretter på opsjonsaksjer. Den øvrige ledelsens tegningsretter ble vist på listen. Det kan bety at styret har større fleksibilitet mtp CEOs opsjoner - mtp. en slik situasjon hvor CEO sparkes.
Helt riktig! Selskapet skal selvfølgelig følge opp de avtaler som er inngått med sine ansatte. Det skal være forutsigbart for enhver ny leder å ha tiltro til den pakken man blir tilbudt ved ansettelse.
Mener å ha lest at det er en forutsenting at den ansatte “fortsatt skal være ansatt”? Gjelder det unntak for CEO, tekst? … jah, i savepigs tekst ovenfor står det.
The vesting schedule means that 25% of
each option holder’s options will vest 12 months after the day of grant as long
as the option holder is still employed. Thereafter, 1/36 of the remaining
options will vest each month as long as the option holder is still employed,
with the first 1/36 vesting 13 months after the day of grant.
Er de opptjent er de opptjent er jeg ganske så sikker på ja.
Tjaa, ser ut som han har mistet noe.
Vedlagt bilde av børsmelding fra innsidekjøpet i sommer og innsidekjøpet på torsdag.
Færre opsjoner på siste melding.
5 Likes
Myrlid AS er nå inne med 250 000. Utover det er det nesten sjokkerende lite vesentlige endringer på topp 50, utover at det vel må nevnes at Sciencons nå har redusert til 700.000. Roy sin personlige konto er uendret.
1 Like
Noen som får lastet opp oppdatert top 50? 
GSA borte fra shortregisteret igjen. Da er vi nede i 0.5% synlig short. Kun Oxford Asset Management igjen, den forsvinner nok også snart.
Var visst litt kjapp på labben PDT PARTNERS kom inn med sin short. Totalt 1.01%.
Virker som de flytter rundt seg i mellom disse shortehusene.
kom inn en ny en… pdt partners. Så synlig short ligger på 1,01%
Ny shorter, PDT partners. Kan en skjønne godt når en aksje går 67 % på 2 dager når CEO går av.
GSA > PDT imo.
Også helt mulig at de har ligget under og vaket i lang tid.
1 Like
Kan ikke huske å ha sett dem blant shorterne tidligere. Her er fakta fra hjemmesiden: Process Driven Trading - was founded by Peter Muller in 1993 as a quantitative proprietary trading group within Morgan Stanley. Based on the philosophy that rigorous scientific research can uncover inefficiencies in financial markets, PDT was created to develop and systematically trade model driven strategies globally.
After establishing an extraordinary 19-year track record at Morgan Stanley, PDT became an independent investment manager in 2013. Our firm currently has more than $4 billion of assets under management.
Peter Muller, Founder and CEO, and a small group of managing partners lead 150+ professionals in New York and London.
De er altså kvanter som shorter basert på matematikk og ikke det fundamentale, passer meg ypperlig.
4 Likes
Hm, så de får kanskje et lite hikkeanfall når det kommer nyheter, de da…
1 Like
Tror kvanter baserer seg mer på shorting av sektorer over flere nasjoner.
Ikke sikkert shorten lar seg påvirke av nyheter i et enkelt-selskap.
OK, leste litt om det nå. Spørs vel åssen de er satt sammen… binær matte i bunnen.