Sett dagens børsklima så kom jo emisjonen perfekt 
Hadde nok ruslet ned 7-8% uansett 
4 Likes
En gavepakke for å få kjøpt litt billig dette. Hvis selskapet leverer noe til slutt er det røverkjøp
2 Likes
Vi trenger virkelig å få ned antall i studiet!
Eneste skikkelige trigger jeg kan se. Vi vet at rekruttering også er svak i Q3, muligens blir den noe bedre i Q4 om kriterieendringene er implemetert. Nøkkelen er å få ned antallet, da er plutselig ikke målet så langt unna.
Sitter i ro men har heller ikke brukt noe mere penger på dette prosjektet.
Har ett ørlite håp om at noe spennende kan dukke opp i aksjonærlistene etter emi.
(…men forventer å bli skuffet som vanlig )
1 Like
Betalutin kan vel være på markedet allerede i -22 hvis det går rimelig bra?
Iflg trend burde vel emi vært kjørt på ca. 0,- 
Hva er årsaken til at “burnrate” er blitt så høy i dette selskapet og er der muligheter for å senke den uten for store skader?
Tror bare det rett og slett koster så mye med radioaktiv terapeutika og biologics – er nok ganske mye utgifter som følger med dette ihvertfall.
Med det sagt, så skulle jeg gjerne likt å se et detaljert regnskap som viser hvilke poster utgiftene er på og hvor de store pengene renner ut…
8 Likes
Takker for svar Tyrion.
Andre selskaper klarer å justere ned kapitalforbruket når “motvinden” øker men det ser ikke ut for at dette er noe å vurdere engang i nano.
Så i stedet for å redusere utgifter (dersom mulig) så er de igang med å melde 2 stk emisjoner.
Nei , for det jeg vet så har de kanskje redusert utgiftene mye men synes det er underlig med den høye "burnrate"n sett over tid.
1 Like
De tar grep på kostnadssiden, følgende ble meldt 1.april:
In parallel, several cost savings initiatives are being implemented to extend the Company’s cash runway into 2021:
- Reduction in staffing levels by approximately 20% to be completed by end April
- Consolidating several staff functions and closing offices
- Resources focused on core clinical operations and CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls)
- Phased investment in CMC and pre-commercialisation activities with some spending moved into 2021
Deretter fulgt opp med følgende pr august 2020:
Planlagt restrukturering fullført
Strukturell og personellmessig reorganisering gjennomført. Antall stillinger redusert med omkring 20 prosent.
Kostnadsbesparelsene ventes å ha helårseffekt på 35 millioner kroner
2 Likes
Ledelsen er ikke dumme.
Hadde det vært noe som helst som ligner på seriøse henvendelser fra BP så langt, så hadde de så klart tegnet seg for såpass med aksjer at det begynner å ligne på ei lita årslønn for de fleste når de har sjansen og lov til å gjøre det.
Når de derimot innser det trengs en emisjon med stor utvanning allerede før neste sommer, og at det er trøbbel med rekruttering og at det fortsatt er en masse andre brikker som må på plass før dette er medisin som Nano kan skumme fløte av på markedet (med mindre en sweet deal plutselig dukker opp), så tegner de seg ikke for særlig mer enn de må for skams skyld.
Ledelsen er smarte og vet hvor landet ligger. De har ikke lyst til å få pengene sine halvert i neste emisjon hvor det skal trykkes opp ytterligere 50% nye aksjer. Passerer nok 100 mill aksjer lett ja.
Her kan man fint gå skoa av seg mange ganger enda, samme hvor lyrisk haussekoret er til hvor fantastisk det er med nedganger som i dag for alle som kan få kjøpe billige aksjer for alle sparepengene sine.
1 Like
" Her kan man fint gå skoa av seg mange ganger enda, samme hvor lyrisk haussekoret er til hvor fantastisk det er med nedganger som i dag for alle som kan få kjøpe billige aksjer for alle sparepengene sine."
Helt ening, den samme leksa igjen og igjen… kjempe anledning til å få seg billige aksjer, på 90,80,70, 60 osv… og nå på 16,80.
Rart at ledelsen ikke laster opp dersom aksjen er så billig som enkelte vil ha det til.
Så var det BP som ville ha kursen ned for å kunne “røve” til seg selskapet billig, men desverre så var så ikke tilfelle.
4 Likes
Rett og slett gode poenger!
Har ingen argumenter imot, ikke gidder jeg lenger å lete etter de heller.
Det er så sinnsykt dårlig håndverk å ikke kjøre emisjonen etter interim med det momentumet som var når de åpenbart ikke hadde noe i ermet at jeg kan ikke få sagt det nok.
Eneste fordelen er at noen spøkelser er ute av skapet - sikkert ikke alle.
- Q3 rekruttering blir elendig.
- Ny emisjon kommer
- WTF skjer med Archer og DLBCL??
Problemet er at jeg alltid stoler på data og de ser jo svinaktig bra ut… hva er det jeg/vi ikke skjønner her?
2 Likes
Fint å ha alle ildsjelene tilbake igjen i tråden. Det ble så tomt og stille her etter at kursen gikk fra 10 til 30 kroner i løpet av våren og sommeren.
Nå er kursen opp 70 % fra bunnen i mars, men jaggu er dere tilbake allerede gitt. Vi får så hvor lenge dere holder ut denne gangen før det ikke er så moro lengre allikevel 
6 Likes
Kanskje du undervurderer dette :
En ting til er jo at det vil være konkurranse når man eventuelt når markedet, i tillegg skal markedsføres etterhvert.
I tillegg snakker jo folk om at partner kommer når som helst (denne emisjonen drøyer jo visstnok pga partnerforhandlinger), når det hele tiden har vært logisk og opplagt at en eventuell avtale kommer etter avlesning av data.
I tillegg har de dårlig track record på rekruttering, så dersom de ikke treffer på guidingen ble det enda flere emisjoner.
Så ja, sikkert noe av dette som er grunnen til den grusede kursen, som ikke alle tar innover seg.
1 Like
@Kappa3278, når jeg tar en liten titt på engasjementet ditt så finner jeg kun 7 innlegg, alle om hvor fantastisk ille NANO er.
Siden du har registrert deg på et investorforum, kanskje du også kan berike oss med hva du tror er gode aksjer å eie herfra og frem i tid? Med den innsikten du har om NANO så har du vel noen godbiter i skuffen også? Du er vel ikke på TI bare for å prate ned NANO?
8 Likes
…nja, har vært uttalt fra selskapet selv at de vil være attraktive etter interim.
Dette gjelder forsåvidt for alle nye legemidler og vi ser jo både oppkjøp og partnere med svært tidlig fase selskaper til høye summer. Ordlyden har også endret seg ifht dette med partner i siste presentasjoner. Så jeg føler ikke at de slår hånden av eventuelle beilere.
Enig. Rekrutteringen er totalt krise, spesiellt når cash burn holder seg på samme nivå. Hvorfor?
Nøkkelen må være at de får igjennom lavere antall i studien - det er ihvertfall en start 
1 Like
Skulle gjerne vist svaret på dette selv. Følgende må jo bli at cash burn stiger betraktelig om rekruttering gjør det, eller?
Cashburn når det kommer til det kliniske er jo uavhengig av antall rekrutterte pasienter (nesten sant, CMC vil øke når de innrullerer pasienter. CMC kostnaden er sannsynligvis relativt høye for NANO, sammenliknet med medikamenter som har enklere produksjon/logistikk)
1 Like
Hva har du gjort i dag
- Kjøpt
- Solgt
- Verken kjøpt eller solgt
0 stemmegivere
2 Likes