Shorterne gjør selvfølgelig alt de kan for å nøre opp under konspirasjonsteorier. Det er egentlig ikke så vanskelig da nervøse aksjonærer kan ha en ganske lettpåvirkelig fantasi. Hvorfor skulle det være vanskelig når vi vet at store deler av USA tror at landet ledes av en pedofil liga og at corona er en bløff.
3 Likes
Jeg skriver start og sluttpakker på 4 CEOer på 4 år.
Noen som tror han blir fratatt sine 350K PSU’er som han fikk for å bli ansatt?
Nordic Nanovector - Småprat 2 2020 - 2021 (NANOV) 1 - Biotek - TekInvestor Aksjeforum
En ting er å støtte selskapet 100% og jeg har fullstendig troa på at det blir medisin. Men det er på tide at noen voksne tar styringa. Forhåpentligvis er det akkurat det Egberts har gjort for han har virket stødig siden han kom inn.
1 Like
Vil tro at det er betingelser knyttet til disse, og at de ikke følger ham videre når han selv velger å slutte. Noe annet ville mildt sagt være underlig.
1 Like
Ser ikke ut til å være så mange betingelser her eller er det bare nok en børsmelding som inneholder for lite info 
"
Peter Braun new CEO was granted 350,000 PSUs to be delivered when joining Nordic Nanovector. Peter Braun will hold 350,000 PSUs and 0 shares
"
6 Likes
Takk Moto, så får vi se om han har sagt opp eller om de har kommet til en “enighet” om at han skal fratre.
Edit:
Uansett så er det litt off topic da vi kun snakker om en av mange på kort tid. Helt ok, men NANOV kan ikke fortsett slik. Jeg er mer inne enn jeg noensinne har vært men slik kan ikke NANOV fortsette.
1 Like
If the PSU holder resigns or is given summary dismissal,
all unvested PSUs will lapse. If the PSU holder is
dismissed all unvested PSUs will lapse, unless the
board decides otherwise. For PSUs granted after the
2019 AGM the following amendment applies. If the PSU
holder is dismissed or a severance agreement is entered
into more than 12 months after the grant of the PSUs,
due to circumstances related to the company, and there
being at that time no circumstances related to the PSU
holder that might give reason for justifiable dismissal or
lawful summary dismissal, the PSU holder shall have
the right to retain a number of his/hers unvested PSUs
corresponding to 1/3 of the PSUs granted to him/her,
plus an additional 1/24 of the remaining PSUs each
month thereafter until the date of receipt of the notice of
dismissal or the date the severance agreement is signed,
with the first 1/24 earned 13 months after the grant date.
Fra annual report 2019. Ergo hans PSUer lapser.
3 Likes
Fant akkurat frem til det samme sitatet fra årsrapporten 2019, så det var visst mange som fikk samme tanken. Nåvel, da er ihvertfall det avklart, og som jeg skrev ovenfor så ville alt annet vært svært besynderlig.
2 Likes
Ja, såfremt de ikke har kommet til en eller annen “enighet” om hans fratredelse. Noen sier han ble sparket og det kan de ikke uten å kompensere. Har han sagt opp helt selv så er det jo grei skuring.
Det står jo i rapporten at hans PSUer ikke vil gis om han får sparken, så jo det kan de.
If the PSU holder resigns or is given summary dismissal,
all unvested PSUs will lapse. If the PSU holder is
dismissed all unvested PSUs will lapse, unless the
board decides otherwise.
Om styret har bestemt at han likevel skal få beholde PSUer så må dette meldes.
1 Like
Er det saklig nok grunn så kan man få sparken (oppsigelse eller avskjedigelse) uten å kompensere.
Ja, aksjonærene er helt åpenbart enige med NANOV at alt er på stell, børsmeldinger fra selskapet er avklarende, 4 CEO’er på like mange år er null problem
Uansett tenker jeg det er viktig at vi forsøker å forstå hva som foregår og ihvertfall er litt kritiske.
1 Like
Han har ikke fått sparken. Han har fått lov til å si opp. Da gjelder vel de føringer som ligger for at han slutter selv.
For å fikse dette så skal ikke neste melding fra NANOV starte med:
“Number of PSU allocated…” eller “NNV is pleased to announce…”
Den skal kort og godt starte med:
“Nordic Nanovector enters into…”
4 Likes
PSU`ene faller selvfølgelig bort, ja.
Kun hatt Costa, Bravo og Braun som CEO siden børsnotering, btw. (Og R.H.Larsen før Costa ble ansatt før børsnoteringen i 2015.)
5 Likes
Slik skulle det vært, men avtale fremforhandles vel vanligvis med CEO i førersete
Hallo, er det noen voksne her???
1 Like
Skal ikke vurdere en egen tråd for å spekulere om CEO-avgang, da? Så kan det heller meldes tilbake med en summary her når alle er enige…
Kan gjerne lage en for shortprat også mens vi er i gang 
10 Likes
Så Nieba som fikk rekruttering på track og nå Malene de telles ikke?
Var det Nieba som fikk rekruttering on track? Trodde dette med å endre inklusjonskriteriene var et arbeid som ble startet lenge før han kom inn i bildet som CEO.
1 Like