Det er ihvertfall ikke nært forestående tror jeg
Det styrer ikke Pcib over.
Man må klare å ha flere tanker i hodet samtidig.
Pcib sin oppgave enn så lenge er å utvikle selskapet på best mulig måte.
20 Likes
To forskjellige prosesser, og ansettelsen av Dr. Snapir er primært for fimaCHEM…i alle fall på kort sikt.
Så avtale for fimaNAc med AZ er ikkje påvirket av dette.
Og selvsagt positivt for en overarbeidet organisasjon å få CMO på plass.
PS. Da mangler vi “bare” å få på plass en dedikert BD-mann, slik at vi kan få fart på fimaVACC og fimaNAc…
17 Likes
Da kan vi vel konstatere at det ikke blir oppkjøp, de hadde vel ikke brydd seg med å ansette CMO om det var oppkjøpssamtaler. Vet dette er å tolke røyksignaler, men men.
4 Likes
Jeg tenker heller att dette gjør firmaet mer komplett og dermed øker salgsverdien. De kjøper vel evt hele firma inkl. ansatte og ikke bare produktene.
10 Likes
[quote=“deepmind, post:970, topic:20400”]
Dr Amir Snapir added: “I am very excited to be joining PCI Biotech at what is
clearly an important stage for the company. I look forward to the challenge
leading the RELEASE study with registrational intent aiming for expedited
development and market entrance to benefit underserved patients. I am also very
excited about the opportunities ahead for the fimaVacc and fimaNAc assets.” [/quote]
Er de andre to på vei ut døren?
3 Likes
Ser at han kommer fra Orion Pharma med Market Cap på 5.097 milliarder Euro (tilsvarer ca 60 milliarder NOK). PCIB har market cap på ca 1,5 milliarder NOK til sammenligning.
8 Likes
Jobben som CMO i forhold til RELEASE må vel gjøres uavhengig av oppkjøp eller ikke?
6 Likes
Les hva Med.Oncoinvest skriver. Pcib kan ikke legge ned driften pga at et bud på deler av virksomheten er nært forestående.
7 Likes
overarbeidet… reagensrør er for øyeblikket byttet med hjemmekontor og kanskje kontraktforhandlinger for noen av de ansatte.
Tror heller ikke på oppkjøp i første omgang - hær skal ett lite norsk Reodor Felgen-selskap vokse til ett SP (Small Pharma) 
og misfortå meg rett, ett SP er vel kanskje ikke så lite heller…
Skillet mellom en avtale som er semi-eksklusive og ikke-eksklusive er ganske tydelig.
Der rettigheter blir gitt på semi-eksklusivt grunnlag, sier bevilgeren: “ Jeg skal ikke gi disse rettighetene til noen andre, og dessuten vil jeg ikke utøve dem selv ”.
Ingen slike forpliktelser gis der rettigheter tildeles på ikke-eksklusiv basis, og giveren står fritt til å gi de samme rettighetene til andre, eller til å utøve rettighetene i seg selv.
Med dette så er en semi -eksklusiv avtale med AstraZenica mest trolig da AZ sannsynligvis ikke ønsker at en konkurrent skal kunne benytte samme teknologi som dem selv i de indikasjonene de selv ønsker å bruke NAc teknologien.
Samme kan fort gjelde for eventuelle fimaVACC avtaler der man ønsker å benytte VACC teknologien i sin indikasjon eksklusivt.
Så kanskje ikke så rart AZ fikk det travelt med å teste om synergier etablert i onkologi in vivo-modeller kan overføres til flere sykdomsområder.
Da de gjerne ønsker en semi-eksklusiv avtale som dekke alle indikasjonene de ser for seg vil være aktuelle for dem i tiden fremover bakt inn i en avtale.
eller kansje de ønsker å kjøpe ut NAc teknologien i sin helhet, som @Snoeffelen var inne på.
Gjør AZ det, så står jo AZ fritt til å utlisensere NAc teknologien til andre som f.eks BioNTech, gjerne da Non-esklusivt og i de indikasjonene AZ selv ikke er “intressert” i
9 Likes
En ansettelse tilsier ikke at det ikke blir oppkjøp… du stopper ikke ordinær drift og planer fremmover bare for at du er i forhandlinger…
8 Likes
Du vet vi er uenige på dette området min god mann😃 Jeg mener som nevnt over her at de er nødt til å drive business as usual inntil det er blekk på papir. Alt annet er potensielt avtaleforringende og verdisenkende. Tolker dette bare som svært positivt - og at det er fyr på alle kjeler. Er selskapet i spill så står ingen ansettelser i veien for det om budet blir godt nok.
19 Likes
Det kan vel hende at AZ oensker at PCIB’s ansatte skal fortsette og jobbe som tidligere (som ett datterselskap) etter ett oppkjoep. Men mulighet for at de selv overtar utviklingen i fimaNac. Og lar de PCIB styre fimaNac og, kan de baade bruke den selv, samt tjene penger paa andres lykke, noe vi kaller og faa i pose og sekk. Det er ikke noe galt i og tjene mye penger paa sine konkurenters fremskritt;-)) Hvem vet? Uansett trenger PCIB en release sjef,.
11 Likes
At de klarer å tiltrekke seg høyt kvalifisert fagfolk er vel aldri feil.
11 Likes
Ja. da er siden nytt år
Cmo på plass
2 patent på plass (snart)
Taiwan på plass
Og vi er på 40 tallet, men hold fast - Brått er vi i gang
15 Likes
Vi behøve nå ikke diskutere alt mulig her inne. Det er like vanlig å ansette nødvendige stillinger både før og etter et evt oppkjøp, og om det ikke skjer et oppkjøp. Det er arbeidsmengde og behov som avgjør, ikke hvem som eier teknologien/selskapet. At det konmer inn en ny person fra et selskap med MCAP som er 40x større enn PCIB kan vel ikke tolkes negativt!
7 Likes
Hvordan er sjansene for de ulike scenarioene nå etter den nye ansettelsen?
Fuck, sjelden selskap ansetter ny C Levels hvis oppkjøp er nærliggende. Da er fokus på andre ting. Kan det ha glippet med oppkjøp med AZ og man velger å endelig ansette?
Betyr ikke av det ikke kommer en avtale, bare ikke muligens ikke oppkjøp. At det ikke blir oppkjøp er ikke negativt for oss aksjonærer.
det fikk vi da i 2019 
Karin Staudacher, M.Sc. as Clinical Project Director.
PCI Biotech is focused towards initiation of the pivotal study and has further strengthened the organisation by appointing Karin Staudacher, M.Sc. as Clinical Project Director. Staudacher will assume operational responsibility for PCI Biotech’s pivotal study. Staudacher brings extensive project management experience from multinational clinical research projects including Algeta’s Phase III trial for Xofigo, a product marketed by Bayer and reached the market in 2013. Most recently, Staudacher held the position as Director Clinical Development at the biotechnology company Targovax ASA.
Vår CRO «Contract Research Organization» PPD som har ansvaret for oppfølging av sykehusene og pasient rekrutteringen i RELEASE studiet har oxo tre forskjellige kontorer i Japan og ett i Korea blant annet. Og dermed erfaring med hvordan man utfører kliniske studier i Japan og Asia Og vil således være en god støttespiller for vår event. partner i Asia.
https://www.ppdi.com/
12 Likes
12 Likes