Et eksempel er at i 2003 var en begynnerlønn i Tekna tilsvarende 5,74*1G (1 G = folketrygdens grunnbeløp), i 2013 var faktoren 5,75 G, mens den i 2023 var falt til 5,15 G. Det er rett over 10% ned.
Det vil si at i løpet av de 10 siste årene har private lønninger tapt i forhold til det offentlig; lønn og ytelser.
Hvis man skulle ha justert for at det har blitt mer avansert i den godt betalte oljebransjen, leverandør og utvinning, så tipper jeg det det private i tradisjonell industri har tapt mer, jeg vil tippe 15%.
Legg til effekten av omleggingen i pensjon, som skjedde i 2009-10, på toppen, så har det private tapt ytterligere terreng i forhold til det offentlige. Det offentlige har beholdt relativt gode pensjoner.
Med mindre man har gode spesialordninger, så er det slik at inntekter i det private, mellom 500 000 og 1 million, har en pensjon som er ca halvparten av verdi av det offentlige.
Dvs den delen som er over folketrygden, og er innskuddspensjon o.l.
Lever man lenger enn 77 år forsvinner (totalsummen er utbetalt) innskuddspensjonen for mange i det private, og forskjellen blir enda større. Man sitter igjen med folketrygden fra NAV (og det man har spart selv).
Med mindre man har lønn over 1,5 millioner i det private, som selvsagt noen har, skal man tjene såpass mye at man kan sette til side betydelig beløp til sparing, for at at totalbilde skal bli bra.