Jeg kan ikke svare for andre enn meg selv, men dagens påfyll av bitterhet er at selskapet utviser elendig skjønn, og har gjort det gjentakende ganger ifm lånefinansieringen fra Atlas.
Jeg er revnende likegyldig til om EDW har en årslønn på MNOK X eller Y, men det er uhørt at BOD+MAN synes det er ok å “gi bort” 10% av selskapet som et mulig fremtidig utfall samtidig som aksjonærene årelates og egentlig ikke har en reell innflytelse i selskapet slik eiersitsen er distribuert. Det ligner mest på å utnytte omstendighetene til egen fordel, og uten forpliktelser eller nedside knyttet til egne roller og økonomi. I tillegg settes det opp incentivordninger (bonus) som ikke kan etterprøves i forhold til måloppnåelse, og som muligens gjør at dagens annonserte lønnskutt blir som en liten fjert å regne. At man ellers oppnår en reell kostnadsbesparelse skyldes vel først og fremst at noen hoder faktisk må rulle i BOD og i tilknytning til ONCOS i Finland. Så målt i forhold til alt annet vi vet om ansatte, lønn, bonus, incentivordninger og selskapets omdømme, så fremstår innholdet i dagens melding som et stakkarslig tiltak og en utidig påminnelse om på hvor nærme avgrunnen vi faktisk står. (Dog mulig at den, eller de, som fikk en “rimelig” inngang i dag vil hevde noe annet).
Jeg verken kan eller vil bestride at den faglige/akademiske kompetansen i management er god, og muligens ligger langt fremme i skoa når det gjelder moderne bioteknologi. Men det er jo ikke noe annet enn en påstand som selskapet bruker uten blygsel, og som ikke står sin prøve før det foreligger synlige resultat (uomtvistelige data eller kommers). Ei heller er det nødvendigvis sammenfallende med det å være en dyktig CEO med gjennomføringsevne. Så før vi faller ned på kne i ærbødighet for våre guder, så er det kanskje greit å minne om at etter hhv 24 og 18 måneder med EDW og LG i førersetet så står vi fortsatt på perrongen mens myntene renner ut av lommeforet.
Dagens kursutvikling i ULTIMO må kanskje tolkes dithen at det fortsatt vil være vanskelig å hente kapital til norsk bio når validering av data og langsiktig risiko ikke blir tilfredsstillende belønnet. Da hjelper det heller ikke med et navlebeskuende og risikoavers management, som for noen kan oppfattes både som umusikalske og illojale (jeg finner døren selv) ovenfor selskapets aksjonærer.
Beholdningen for tro, håp og kjærlighet er vesentlig mindre nå enn for 13 timer siden. Det samme gjelder tilliten til at management forvalter mine verdier på en god måte. Men den var omtrent tom før dagen grydde.