Diskusjon Triggere Porteføljer Aksjonærlister

CrayoNano AS

Elektronikk
#4511

Reference is further made to the announcement made by the Company on 13 May 2024 regarding the appointment of Dr. Thomas Dobbertin as CEO. The Company has resolved to distribute 1,125,734 options to Mr. Dobbertin. Each option gives the right to acquire one Preference Share at an exercise price of NOK 14 per option, however so that any preferred right to receive dividends or other proceeds from the Company or on the shares shall be limited to the exercise price per share. The options shall vest with 1/4 of the options becoming exercisable on each anniversary of the delivery date, being 2 May 2024. Further, the exercise price of the options shall be adjusted to correspond with the share price in any subsequent capital increase carried out by the Company on or before 31 December 2024.

Han får faktisk mulighet til å kjøpe flere enn NTG

#4512

Kommer inn et par hjørnestein investorer eller Osram alle noen av de andre store i uv led industry og tar 20 % av selskapet etter vi har fått signet noen kontrakter med blue chip company så skal du nok see at the blir børsnoterte og rocket igjen. Vist noen skal kjøpe absolutely hele selskapet kommer det nok ikke til og bli billig. Tipper mellom 1.5 til 2 milliarder for hele selskapet pr dags dato. Men det er selvsagt bare mine tanker . Et semiconductor selskapet som går ok og har framtidig veskt på 20% i året minst de neste 10 til 15 årene skal være verdsatt mange milliarder…CrayoNano blir sån . …spørsmålet er om vi får være med på reisen eller om vi blir kjøpt ut for 40 til 60 kr nu i år. Vist ikke blir det nok børsnoterte og CrayoNano skal langt over 100 kr og mere.

#4514

Flott forklaring. Takk

1 Like
#4515

Referanseaksjene fremstår for meg urimelig. Greit nok at NTG skal belønnes for å bidra med finansiering, men her sikrer de jo seg en førsterett på midlene i selskapet om ting går skeis, samtidig som de også sikrer seg førsterett og ekstra utbytte på over 40 MNOK før eksisterende aksjonærer får noe (sett bort fra rep emi). Det som er positivt er at NTG ikke er i nærheten av å ha aksjemajoritet. Spent på hvordan ESC og fondene stiller seg til dette.

#4516

Ja, det skal jo opp i GF. Vet de på forhånd at det vil bli stemt igjennom?

#4517

For smått for fondene til at de bryr seg?
Oppsiden ligger i om det blir jackpot uansett
Så NTG får det som de vil
Men nye CEOen får faktisk flere, bare han

#4519

Med det enorme potensiale som er så overrasker det meg at selskapet ender i en situasjon der de må by på alt dette bare for å få inn noen skarve mill(lommerusk )

1 Like
#4521

Tenker vel at du er inne på et interessant spor. Men hvorfor nyhetstørke akkurat i noen bestemte måneder? Nå melder de jo som bare det igjen og det er fortsatt uavklart

#4523

Interessant den siste teorien der. Mulig også de tenker at det kan være lurt å være klar med next gen først. At det prises for lavt nå uansett.

#4526

Absolutt. Men så lenge de ikke har vist at de kan levere nytt og overgang fra eksisterende design ins over til nanowires så er det stor oppside verdimessig sikkert hvis de venter med å selge. Men mulig de ikke trenger å vise det i kundecaser

#4529

Nå er det noen her som spår flukt siste dager på NOTC for å slippe å sitte inne uten mulighet til å komme ut. Det kan ikke være de som tror på noe oppkjøp akkurat i så fall. Men at det er mange småaksjonærer som selger over en lav sko har vi jo sett.

#4531

Men hvorfor i all verden tar de dette inn i såpass elleville greier (14x3) bare for å få inn disse få millionene nå. Dessuten retails med nesten ingen aksjer får jo ikke særlig mange pref aksjer og da blir det ikke så viktig å bli. Det er jo de som dumper evt

#4533

Men de store har jo masse aksjer og vil tjene enormt ved et salg uansett. Nå får de disse spektakulære fordelene bare ved å gå inn med litt til, det skjønner jeg ikke

1 Like
#4535

Der skal vel utstedes rundt 2 mill preferanseaksjer, pluss mulighet for 1,125 mill til CEO. Er aksjene til CEO en annen type preferanseaksjer?

“Each option gives the right to acquire one Preference Share at an exercise price of NOK 14 per option, however so that any preferred right to receive dividends or other proceeds from the Company or on the shares shall be limited to the exercise price per share.”

#4536

CEO kan kjøre selskapet i grøfta, og likevel ha rett på 50 MNOK av skallet før ekisterende alsjonærer får noe. Jeg hadde heller foretrukket at han hadde fått 3x så mange vanlige aksjer. Uansett en voldsom opsjon.

Forutsatt at fremtidsutsiktene til Crayonano er så gode så burde NTG være strålende fornøyd bare ved å få mulighet til tegne ekstra aksjer til 14. Tror heller ingen hadde reagert på om det ikke ble rep emi på den kursen.

De godtgjører seg selv med 40 MNOK ekstra, og det smaker dårlig i min munn.

#4537

Og det betyr at eksisterende aksjonærer må vente ekstra lenge før de får utbytte på sine aksjer. Først skal 80-90 mnok fordeles i bonus på NTG/CEO.

#4538

Det er en gjennomgående misforståelse på tråden. Den rettede emisjonen har vært rettet mot flere investorer, - ikke bare NTG. Disse investorene vil ikke kunne tegne ytterligere aksjer i reparasjonsrunden.

1 Like
#4539

Ja, ser det nå.

#4540

** Det vises videre til kunngjøringen fra Selskapet 13. mai 2024 om ansettelse av Dr. Thomas Dobbertin som administrerende direktør. Selskapet har besluttet å distribuere 1.125.734 opsjoner til Mr. Dobbertin. Hver opsjon gir rett til å erverve én preferanseaksje til en utøvelsespris på NOK 14 per opsjon, dog slik at enhver foretrukket rett til å motta utbytte eller annet utbytte fra Selskapet eller på aksjene skal begrenses til utøvelseskursen per aksje. Opsjonene skal opptjenes med 1/4 av opsjonene som kan utøves på hver årsdagen for leveringsdatoen, som er 2. mai 2024. Videre skal utøvelseskursen på opsjonene justeres for å samsvare med aksjekursen i enhver etterfølgende kapitalforhøyelse som gjennomføres av selskapet på eller før 31. desember 2024.**

#4541

De pakken den helt nye CEOen får virker meget spesiell. Med disse pref aksjene vil jo han få en hel haug av penger selv om selskapet ikke skulle lykkes