Ble det sagt i noe gårsdagens møte om den de ansatte for å bidra målrettet på klinikkene ?
Så med andre ord så bør man selge seg ut av både Ultimovacs og Nykode fordi ledelsen tjener mindre enn de i NANOV da det de stilles mindre krav?!
Puhleeeeaaaase! 
1 Like
Ja de skulle gjøre en “deepdive” på flere sites nå. Men dette burde blitt gjort for flere år siden 
5 Likes
Ja hva med denne rekrutterings personen - hvem er det feks ? Og skal han gjøre denne kritiske jobben alene? Er så klønete alt de setter sammen
Burde ikke koste en kalori og servere aksjonærene riktige og fyldigere opplysninger . Nano har alltid informert i enkelt-setninger med det lille de har å komme med . Det er aksjonærene som skal ha såpass opplysninger at de føler seg trygge på hva der er som skjer fremover og hva de investerer i .
1 Like
Jeg mente denne rekrutteringspersonen som de kom opp med sist som skulle få fart på sakene 
. Hva skjedde - ble det hjemmekontor kanskje ….?
Måske vi investorer blev spist af med de gode hensigter at de tiltag vil sætte fart i rekruttering. Skullerud indsiger først nu at ham og hans team skal arbejde endnu hårdere for at få gang i rekrutering. Spørgsmålet er at hvorfor kom han til at tænke på det nu og ikke 2 måneder siden eller før. De mangler 12 indrulleringer og de har 350M i kassen. Og vi skal nok have emission ved næste Q-rapport, når der er ca. 250M tilbage.
De fik 14 indrulleringer ved feb. 2021 . Da var Delta på toppen og samfundet var lukket. Hvorfor kan de ikke kigget tilbage noget tid siden og rettet op på det. Det er under alt kritik som de præstere.
3 Likes
Luigi 2018
Bravo 2020
Rokjaer 2020
Kvåle 2020
Dege 2020
Braun 2021
Wilkonson Blanc 2021
Renoldi 2022
4 Likes
Tenker på Braun når jeg leser artikkelen….
Cramer’s reason behind this strategy was that CEOs and CFOs just don’t quit for personal reasons, especially if they want to keep their bonuses.
“These are fabulous jobs,” he said. “Competition for these positions is so fierce that when you finally land one, you don’t up and leave, not for no real reason.”
And while he admitted that there are some exceptions, he argued that for investors, it’s not the exception that matters; it’s the rule.
“When C-suite executives leave for undisclosed personal reasons, it’s almost always because there’s something wrong at the company.
Er det ikke en greie å gjøre motsatt av hva Cramer sier om dagen ? 
3 Likes
In theory I so agree with this article …. My stock broker friend (sadly past away) used this philosophy always…. Yet, he stilled complained… .
My theory with Braun was that he was not interested in bombardment from outsiders due to poor enrollment. I think Skullerud was clever in buying a tiny amount earlier this year to communicate that this will take time …
I’m just pissed as they communicate that they need to hire to somehow solve this.
I remember my dad asking me what to say (young boy tagging along on a sale trip) to this foreman so he would buy. I just stood there blank … but my brother got it… He just said… don’t mention anything dad. Just talk about football…. And whoops…. All sold out.
Then imagine Biotech…. Nightmare. The skill needed to create that trust is something one cannot teach. Is something one is born with. They need to find the site that has staff with same ability to gain that trust.
2 Likes
De prøver å selge skinnet før bjørnen er skutt…, eller funnet, mao…
Kanskje de burde beholdt alle ressurser på klinisk, til de faktisk var i mål…
Alle disse komersielle hotshotene sitter vel nå mest og planlegger hvordan de selv kan suge mest mulig penger ut av oss…
3 Likes
Resultatet 2 inklusjoner var i seg selv ikke uventet. Det viser at Paradigme er igang igjen. Så hvorfor det store kursfallet?
Vi må gå nærmere inn på det Skullerud sa nå, i forhold til det han sist opplyste. Sist fikk vi opplyst av at det var mange rekrutterte. Han opplyste at det ikke var direkte mulig å si hvor mange som kom ut av det i form av faktiske inklusjoner. Men nevnte antall 10 rekrutterte og sa at det ikke var det direkte tallet. Sist 15 tilsvarende. Vi får ikke vite om hvor langt i prosessen de rekrutterte er. Si de fleste har vært med i nærmere 3 mndr og står foran avgjørelse. Guidingen opprettholdes, noe som tyder på det! Er det bare tatt ut av luften, eller for å berolige aksjonærene? Nei, jeg tror ikke det. Men mangel på detaljdata gir uoversiktlighet og utrygghet hos aksjonærene.
Skullerud la vekt på at en 3. pax hadde trukket seg. Det er vel den første som er klar for inklusjon som har gjort det, og det er antagelig tilfeldig. Men det reduserte tallet fra 3 til 2 og kan ha gitt skuffelse uten at det er grunn ellers til å se det som en ny trend blant de rekrutterte.
Kapasiteten på sykehusene gjenåpnes.
Om Betalutin er så bra som NanoV sier, og som også de nå enda mer utrolig gode resultatene i Archet-1 viser, medfører det uomtvistelig riktighet. Ingen nye remissisions i Archer-1 er ekstremt bra og viser at NanoV snarest må komme til godkjenningsforsøk for Archer-1 i 2FL.
Med tempoet nå, som fort kan stige igjen, er spørsmålet om når neste emisjon kan komme. Forhåpentligvis venter man til read-out foreligger. Og når read-out er klar regner jeg med bud på selskapet til en hel annen pris enn aksjekursen nå. Skullerud nevnte fortsatt løpende drøftelser med interessenter, noe som er positivt.
Den viktigste opplysningen nå var at guidingen opprettholdes. Det bør det være en god grunn til, og ble begrunnet med gjenåpning for klinikkene som er med på Betalutinforsøkene og tilbake til en mer normal hverdag.
Så for min del er det bare å sitte stille nå og vente på fortsettelsen. Jeg tror fortsatt oppsiden er mange ganger høyere enn nedsiden.
15 Likes
Sa de dette på Q122-call’en?
Så langt han visste var det uforandret, men noe overraskende sa han at de ikke følger opp disse lenger (når var det siste Archer pasient ble dosert?)
Frazer Hall : “Thank you. Just moving on, there’s a question on Archer asking how many of the Archer study patients are still in remission and how many have passed the 3-year readout at this point. So can you give any updates or is there any update on Archer at this stage?”
Erik Skullerud: “The update is very much the same as what we said last time. We still have, to our knowledge, there’s going to be one patient, which have their last visit in October this year. The other patients – we had 7 patients initially. One of them had a – went into – went – well, did not respond very well to the treatment and that we have reported earlier. The other 6, to our knowledge, is still in remission.
But obviously, and you may also know this, this is also public information, we are stopping monitoring these patients partly because of the number, but also partly because we are – we feel that we have proof of concept of the combination and the effectiveness of the combination.
But the last update that we have is the same as what we gave in the Q4 presentation, that those 6 are still in remission.”
7 Likes
Var aldri meningen at Archer-1-pasientene skulle få Rituximab lengre enn 2 år, men hadde jo vært interessant å ha fått oppdaterte tall for eksempelvis mDoR (for oss aksjonærer, selskapet og potensielle partnere), selv med lav n?
4 Likes
Ja i Q&A. Viktig å høre på svarene i spørsmålsrunden!
Så lenge det ikke har vært tilbakefall kan man ikke lese av mDor. Man har jo ikke noen gjennomsnittlig responstidsmål. DOR derimot bør nå nærme seg 3 år.
Jo, løpende mDOR er hvor lenge pasient 4 har hatt effekt i dette tilfellet. Endelig mDOR får man derimot ikke før 4 av 7 har hatt tilbakefall.
Men dette var hverken et primær- eller sekundærmål i Archer-1 (som var henholdsvis sikkerhet/toleranse og preliminær anti-tumor aktivitet).
2 Likes
Hvordan blir kursen i morgen da ? Klarer vi å ligge mellom 11 og 12 eller går det sørover
1 Like
Pleier å være rødt i 3 dager etter et ræv kvartal
1 Like