Absolutt, tenker at det viktigste poenget en guidet rekruttering eller mer gir - er friheten til å lese av toplinje data før en emisjon/partneravtale. Forhåpentligvis har de kontroll, men merk at Marlene på Radorsk podcasten på vårparten poengterte at “we have of course moved on from there” når hun støttet et av Brauns utsagn om rekruttering. I realiteten sto det på denne tiden stille. Så selv om de i ny Radforsk episode i høst melder om “best we’ve ever seen” og de fleste her har tolket dette til å gjelde rekruttering, kan det mer sirup i rekrutteringen enn vi ønsker.
Det som jeg synes er positivt er at man ikke har kommet ut å endret guiding på ny slik som i august, og med Skulleruds ønske om tillitt hos aksjonærene, kan han ikke trekke latterlig dårlige rekrutteringstall opp av hatten. For å ikke melde ifra på forhånd mener jeg de må være på minimum 9. Snakker vi om 11-12 rekrutterte og en spennende R&D foran oss, kan månedene fremover bli spennende nok selv om de ikke skulle komme med 16-17 rekrutterte!