Diskusjon Triggere Porteføljer Aksjonærlister

Nykode Therapeutics (Vaccibody) småprat (NYKD)

Biotek
#5154

Når å stoppe VB-C-03 tvert ikke er en mulighet, så er dette det nærmeste man kommer.

Helt enig med deg i at det på alle måter hadde vært riktigere å fullføre hva man har startet på. Det man ser i Nykode er det diametralt motsatte av hva man gjorde i Ultimovacs. Der brukte man ressursene smart for å gjennomføre et så bredt som mulig klinisk program med randomiserte studier som ga et klart svar så raskt som mulig. Selv om det endte brutalt for oss som var aksjonærer der, så hadde jeg mye mer sansen for det. Men det er vel også en av mange forskjeller på meg og Exit-gjengen i Nykode. De kommer nå til å spinne ut Tolerance og forsøke en IPO med den - og meget mulig lykkes med å få ut vesentlig større verdier av den strategien enn hva dagens kurs i Nykode representerer.

1 Like
#5155

Et styret skal jobbe for aksjonærverdiene på kort og lang sikt. Synes styret gjør det rette her etter å ha gjort mange merkelige ting de siste årene. Alle pengene som kom inn ifm avtalene kan ha gjort selskapet litt høye på seg selv. Viktig å huske på at organsiasjonen som skapte to big pharma avtaler ikke var på 200 mennesker. Det var et ganske lite selskap som skapte teknologien og de første kliniske dataene som gjorde at to store selskaper bet på kroken. Det er mye oppside her hvis det kommer nye avtaler eller nytt på Regeneron, mens nedsiden er relativt lav ettersom de ikke vil ha noe pengebehov de kommende årene.

#5156

Blitt et famøst utsagn det der.

I denne tickeren, ble det vel brukt på kurs 10 ish og 5 ish.

Samt av deg i dag på kr 2.7.-

Nedsiden er vel alltid, potensielt 100%

1 Like
#5157

Jeg står for den vurderingen. Kontantbeholdingen kommer til å være ca 1 MRD nok ca 1 år fram i tid feks. Altså 3,3,- per aksje. Du må gjerne mene den skal prises til 10, 20 eller 30% av kontantposisjonen, men jeg tror ikke det er veldig sannsynlig. På vesentlig lenger sikt er det så klart mulig med 100% nedside, men de fleste her investerer vel ikke på 5-10 år sikt?

Aksjer handler om R/R, jeg finner den gunstig i NYKD, men folk må gjerne argumentere imot.

#5158

Er vel ingen garantier for at neste nyhet ifb med Regeneron partnerskapet, vil være positiv.

Å mtp at nyheter derfra kan komme når som helst. Så er vel nedside risikoen høy, også på kort sikt?

#5159

Ser dette ut som en type som gidder å eie et selskap som kuker rundt på en lab i seks år og bruker opp pengene hans? Nei, om alt går til helvete nå, så avvikler de selskapet asap. Uten lenger et klinisk program så er kontantposisjonen nå i dette selskapet faktisk en relevant størrelse (i motsetning til i alle andre selskaper der dette har blitt diskutert tidligere!)

image
image1948×1236 566 KB

4 Likes
#5160

Ja, hvis du tror på en slik nyhet, så er det sikkert bedre å stå utenfor, for det vil sikkert ta oss ned til bunnivåene ved Genentech-meldingen.

#5161
#5162

ned fra 58 millioner dollar i 2023, til omtrent 20 millioner dollar i året i årene fremover, som vil gi selskapet penger frem til 2030.

Ps :: Blir vel nødvendig å slanke ledelsen aswell da eller??

Er vel 5 stk her, som alene kostet selskapet nærmere 25 millioner i lønnsutgifter i fjor 🫡

2023 ble et nokså grufullt år på børsen for immunterapiselskapet Nykode. Ved utgangen av året viste fasiten et underskudd på 35 millioner dollar og et fall i aksjekursen på snaue 30 prosent.

ANNONSE KUN FOR HELSEPERSONELL

Til tross for dette økte lønnsnivået for samtlige i Nykode-administrasjonen.

I følge Nykodes godtgjørelsesrapport for 2023 troner finansdirektør Harald Gurvin øverst på listen med en lønnspakke på 4,08 millioner kroner, tett etterfulgt av forretningsdirektør Agnete Fredriksen som tjente 4,01 millioner kroner. Dette er en økning på henholdsvis 21 og 33 prosent fra i fjor. Korrigerer man derimot for valutaforskjeller, ser pallen svært annerledes ut.

Deilig å være dansk i norsk biotek

Fire av seks medlemmer i administrasjonen har hjemmeadresse i Danmark og lønnen betales derfor i danske kroner, som i dag er verdt 57 prosent mer enn den norske. Omgjort til norsk valuta er det daglig leder Michael Engsig som topper pallen med en lønn på 6,2 millioner kroner. Bak Engsig følger FoU-direktør Klaus Edvardsen med 5,2 millioner og strategidirektør Mikkel Pedersen med 4.42 millioner.

ANNONSE KUN FOR HELSEPERSONELL

Lønnsbyks

Sett under ett, økte gjennomsnittlig lønn med 80 prosent for de seks medlemmene av Nykode-administrasjonen. Dog trekkes gjennomsnittet særlig opp av juridisk direktør Louise Stubbe og FoU-direktør Klaus Edvardsen, som kunne smile hele veien til banken med en lønnsøkning på henholdsvis 208 og 161 prosent.

ANNONSE KUN FOR HELSEPERSONELL

Videre består selskapets styre av seks personer som alle får utbetalt lønn i amerikanske dollar. Omgjort til norske kroner var den gjennomsnittlige styrelønnen 566 000 kroner, hvorav styreleder Martin Nicklasson tjente 1.04 millioner.

Med mindere de tenker likt som ledelsen i Ultimovacs da

1 Like
#5163

Skal ikke gjennomføre planlagte studier

Som en del av strategiendringen vil kun første del av C-03-studien (hode-hals-kreft) gjennomføres, og C-05 studien (lokalavansert livmorhalskreft) vil ikke settes i gang uten en partner.

– Styret står fullstendig bak strategien, sier styreleder Martin Nicklasson i webcasten.

#5164

I webcasten stilte DNB-analytiker Geir Hiller Holom spørsmål ved hvorfor man ikke får data på andre kliniske effekter, slik som progresjonsfri overlevelse (PFS) eller totaloverlevelse (OS).

Forskningssjef og gründer Agnete Fredriksen forklarte at de i N-02 har undersøkt forskjellige kreftsykdommer, og at mål som PFS og OS derfor ikke vil være beskrivende og sammenlignbare.

– Studien ble designet til å se på immunogenisitet, sier hun.

#5165

Vet ikke hvofor du følger et selskap du er så negativ til.

Situasjonen i 2023 var vel ganske annerledes enn hva status er nå sent i 2024, og jeg tror nok lønningsnivået i dansk biotek er ganske høyt målt i dagens NOK, og hadde du fulgt med så hadde du sett at bl.a. Mikkel W Pedersen er long-gone.

image

#5166

For all del, her burde inside kjøpene komme, som perler på en snor.
samtidig som 50% av stabben forberedes på oppsigelse.

1 Like
#5167

CEO sa vel i callen at ca 60% av de ansatte måtte gå ikke 50%.

#5168

Dessverre litt engelsk/dansk mumling, men jeg hørte det som 50 % (ca 5 min ut i webcasten som nå er online i opptak). Tallet avhenger nok også av om man hvor man setter utgangspunktet ettersom de jo allerede skulle kutte ganske mange etter at C-04 studien med VB10.16 ble avsluttet.

1 Like
#5169

Ser du har rett.

“That will mean amongst other things that Nykode will transition into a leaner, meaning smaller, predominantly research and technology-focused organization. That will – as I alluded to, I mean a significantly smaller organization where we, unfortunately, will have to say goodbye to a significant number of good colleagues. We are still looking into the exact details in terms of numbers, but we are roughly looking at a reduction of staff in the area of 50%.”

#5170

Finner du transcript på en “ikke-betal” tjeneste eller det MarketScreener e.l.?

#5171

Det er på toppen av de 30 som alt er sagt opp? Så fra 180, via 150 til ca 75 ansatte?

#5172

Ja, gratisversjonen av appen Quartr.

Link til iOS: ‎Quartr: Fundamental Research on the App Store

#5173

Interessant den posten ex CSO hadde der - ‘personally and scientifically rewarding’. Ja, det er vel NYKD de siste årene i et nøtteskall ettersom mange har fått spennende og godt betalte jobbber. For de som betaler for gildet, oss aksjonærer har de ikke vært så ‘rewarding’ for å si det mildt. Kanskje flisa snus nå, at det blir rewarding for oss også. Til Mikkel og de andre som har hatt det ‘rewarding’ så får man ønske lykke til andre steder, men ‘legacyen’ er vel ikke den beste ettersm NYKD virker å ha omtrent stått på stedet hvil mens han var CSO. Er litt kritisk nå men det må være lov på vegne av aksjonærer som har sett verdiene falle med 95%.

2 Likes