Av hva jeg har forstått re dette selskapet, er det nå disse partner samarbeidene, som kan redde aksjonær verdiene innenfor dagens cash balanse.
Å, når man så ser på hvordan «ledelsen» sløser med penger, på ting de selv prøver å få til.
Så kan man absolutt spørre seg om ledelsen også burde slankes, frem til resultater fra partnere foreligger.
• 2023 ble et nokså grufullt år på børsen for immunterapiselskapet Nykode. Ved utgangen av året viste fasiten et underskudd på 35 millioner dollar og et fall i aksjekursen på snaue 30 prosent.
Til tross for dette økte lønnsnivået for samtlige i Nykode-administrasjonen.
I følge Nykodes godtgjørelsesrapport for 2023 troner finansdirektør Harald Gurvin øverst på listen med en lønnspakke på 4,08 millioner kroner, tett etterfulgt av forretningsdirektør Agnete Fredriksen som tjente 4,01 millioner kroner. Dette er en økning på henholdsvis 21 og 33 prosent fra i fjor. Korrigerer man derimot for valutaforskjeller, ser pallen svært annerledes ut.
Deilig å være dansk i norsk biotek
Fire av seks medlemmer i administrasjonen har hjemmeadresse i Danmark og lønnen betales derfor i danske kroner, som i dag er verdt 57 prosent mer enn den norske. Omgjort til norsk valuta er det daglig leder Michael Engsig som topper pallen med en lønn på 6,2 millioner kroner. Bak Engsig følger FoU-direktør Klaus Edvardsen med 5,2 millioner og strategidirektør Mikkel Pedersen med 4.42 millioner.
Sett under ett, økte gjennomsnittlig lønn med 80 prosent for de seks medlemmene av Nykode-administrasjonen. Dog trekkes gjennomsnittet særlig opp av juridisk direktør Louise Stubbe og FoU-direktør Klaus Edvardsen, som kunne smile hele veien til banken med en lønnsøkning på henholdsvis 208 og 161 prosent