Regeneron er jo ikke akkurat en organsisasjon hvor en person fra eller til betyr så mye for hva man har ressurser til eller velger av strategi da! Men hvis du vil tro på et narrativ der infoen om at Mette Husbyn slutter er indikativt på at Regeneron avbryter så…
Er det riktig tolkning?
De skriver " Data from the VB-C-02 trial indicated a strong, durable
effect in women in advanced cervical cancer. In addition, VB10.16 is currently being explored in first line head and neck cancer (VB-C-03).
Nykode continues to pursue a partner strategy for VB10.16. Consequently, initiation of Part 2 of the VB-C-03 trial and the planned VB-C-05 trial in locally advanced cervical cancer, will be contingent on securing a suitable partnership. "
I mine verden betyr det at de fortsetter det som er startet nå i C-03 studien , men vil forsøke å få partner til å fortsette med del 2 av denne. slik det er definert i studieoppsettet. Lykkes det ikke med å finne en parter er det selvfølgelig ikke bra, men det er vel heller ikke lagt ned/avsluttet per i dag.
Her fra www.clinicaltrials.gov siden:
The study is divided in 2 parts: a phase 1, dose escalation part, testing 3 different doses of VB10.16 in combination with a standard fixed dose of pembrolizumab. The goal of this part is to evaluate the safety and tolerability of the combined treatment and to decide on the dose of VB10.16 to be used in the second part of the trial. In the second part of the trial, a phase 2a, dose expansion part, participants will receive either the highest safe dose of VB10.16 from part 1 or the 3 mg dose both in combination with pembrolizumab. The dose given to each participant will be decided in random.
The trial is designed to define the optimal dose of VB10.16 in combination with pembrolizumab for future clinical studies based on the safety, tolerability and anti-tumor effect data generated.
Jeg synes nok for egen del at de skulle kjørt VB10.16 C-03 studien videre selv, hadde resultatene blitt dårlige og cash blitt brukt opp tidligere er det “greit nok og fact of life” i biotek. Så sånn sett er jeg redd for at de skjærer ned for mye til å holde progresjonen oppe.
Når å stoppe VB-C-03 tvert ikke er en mulighet, så er dette det nærmeste man kommer.
Helt enig med deg i at det på alle måter hadde vært riktigere å fullføre hva man har startet på. Det man ser i Nykode er det diametralt motsatte av hva man gjorde i Ultimovacs. Der brukte man ressursene smart for å gjennomføre et så bredt som mulig klinisk program med randomiserte studier som ga et klart svar så raskt som mulig. Selv om det endte brutalt for oss som var aksjonærer der, så hadde jeg mye mer sansen for det. Men det er vel også en av mange forskjeller på meg og Exit-gjengen i Nykode. De kommer nå til å spinne ut Tolerance og forsøke en IPO med den - og meget mulig lykkes med å få ut vesentlig større verdier av den strategien enn hva dagens kurs i Nykode representerer.
1 Like
Et styret skal jobbe for aksjonærverdiene på kort og lang sikt. Synes styret gjør det rette her etter å ha gjort mange merkelige ting de siste årene. Alle pengene som kom inn ifm avtalene kan ha gjort selskapet litt høye på seg selv. Viktig å huske på at organsiasjonen som skapte to big pharma avtaler ikke var på 200 mennesker. Det var et ganske lite selskap som skapte teknologien og de første kliniske dataene som gjorde at to store selskaper bet på kroken. Det er mye oppside her hvis det kommer nye avtaler eller nytt på Regeneron, mens nedsiden er relativt lav ettersom de ikke vil ha noe pengebehov de kommende årene.
Blitt et famøst utsagn det der.
I denne tickeren, ble det vel brukt på kurs 10 ish og 5 ish.
Samt av deg i dag på kr 2.7.-
Nedsiden er vel alltid, potensielt 100%
1 Like
Jeg står for den vurderingen. Kontantbeholdingen kommer til å være ca 1 MRD nok ca 1 år fram i tid feks. Altså 3,3,- per aksje. Du må gjerne mene den skal prises til 10, 20 eller 30% av kontantposisjonen, men jeg tror ikke det er veldig sannsynlig. På vesentlig lenger sikt er det så klart mulig med 100% nedside, men de fleste her investerer vel ikke på 5-10 år sikt?
Aksjer handler om R/R, jeg finner den gunstig i NYKD, men folk må gjerne argumentere imot.
Er vel ingen garantier for at neste nyhet ifb med Regeneron partnerskapet, vil være positiv.
Å mtp at nyheter derfra kan komme når som helst. Så er vel nedside risikoen høy, også på kort sikt?
Ser dette ut som en type som gidder å eie et selskap som kuker rundt på en lab i seks år og bruker opp pengene hans? Nei, om alt går til helvete nå, så avvikler de selskapet asap. Uten lenger et klinisk program så er kontantposisjonen nå i dette selskapet faktisk en relevant størrelse (i motsetning til i alle andre selskaper der dette har blitt diskutert tidligere!)
4 Likes
Ja, hvis du tror på en slik nyhet, så er det sikkert bedre å stå utenfor, for det vil sikkert ta oss ned til bunnivåene ved Genentech-meldingen.
ned fra 58 millioner dollar i 2023, til omtrent 20 millioner dollar i året i årene fremover, som vil gi selskapet penger frem til 2030.
Ps :: Blir vel nødvendig å slanke ledelsen aswell da eller??
Er vel 5 stk her, som alene kostet selskapet nærmere 25 millioner i lønnsutgifter i fjor 🫡
2023 ble et nokså grufullt år på børsen for immunterapiselskapet Nykode. Ved utgangen av året viste fasiten et underskudd på 35 millioner dollar og et fall i aksjekursen på snaue 30 prosent.
ANNONSE KUN FOR HELSEPERSONELL
Til tross for dette økte lønnsnivået for samtlige i Nykode-administrasjonen.
I følge Nykodes godtgjørelsesrapport for 2023 troner finansdirektør Harald Gurvin øverst på listen med en lønnspakke på 4,08 millioner kroner, tett etterfulgt av forretningsdirektør Agnete Fredriksen som tjente 4,01 millioner kroner. Dette er en økning på henholdsvis 21 og 33 prosent fra i fjor. Korrigerer man derimot for valutaforskjeller, ser pallen svært annerledes ut.
Deilig å være dansk i norsk biotek
Fire av seks medlemmer i administrasjonen har hjemmeadresse i Danmark og lønnen betales derfor i danske kroner, som i dag er verdt 57 prosent mer enn den norske. Omgjort til norsk valuta er det daglig leder Michael Engsig som topper pallen med en lønn på 6,2 millioner kroner. Bak Engsig følger FoU-direktør Klaus Edvardsen med 5,2 millioner og strategidirektør Mikkel Pedersen med 4.42 millioner.
ANNONSE KUN FOR HELSEPERSONELL
Lønnsbyks
Sett under ett, økte gjennomsnittlig lønn med 80 prosent for de seks medlemmene av Nykode-administrasjonen. Dog trekkes gjennomsnittet særlig opp av juridisk direktør Louise Stubbe og FoU-direktør Klaus Edvardsen, som kunne smile hele veien til banken med en lønnsøkning på henholdsvis 208 og 161 prosent.
ANNONSE KUN FOR HELSEPERSONELL
Videre består selskapets styre av seks personer som alle får utbetalt lønn i amerikanske dollar. Omgjort til norske kroner var den gjennomsnittlige styrelønnen 566 000 kroner, hvorav styreleder Martin Nicklasson tjente 1.04 millioner.
Med mindere de tenker likt som ledelsen i Ultimovacs da
1 Like
Skal ikke gjennomføre planlagte studier
Som en del av strategiendringen vil kun første del av C-03-studien (hode-hals-kreft) gjennomføres, og C-05 studien (lokalavansert livmorhalskreft) vil ikke settes i gang uten en partner.
– Styret står fullstendig bak strategien, sier styreleder Martin Nicklasson i webcasten.
I webcasten stilte DNB-analytiker Geir Hiller Holom spørsmål ved hvorfor man ikke får data på andre kliniske effekter, slik som progresjonsfri overlevelse (PFS) eller totaloverlevelse (OS).
Forskningssjef og gründer Agnete Fredriksen forklarte at de i N-02 har undersøkt forskjellige kreftsykdommer, og at mål som PFS og OS derfor ikke vil være beskrivende og sammenlignbare.
– Studien ble designet til å se på immunogenisitet, sier hun.
Vet ikke hvofor du følger et selskap du er så negativ til.
Situasjonen i 2023 var vel ganske annerledes enn hva status er nå sent i 2024, og jeg tror nok lønningsnivået i dansk biotek er ganske høyt målt i dagens NOK, og hadde du fulgt med så hadde du sett at bl.a. Mikkel W Pedersen er long-gone.
For all del, her burde inside kjøpene komme, som perler på en snor.
samtidig som 50% av stabben forberedes på oppsigelse.
1 Like
CEO sa vel i callen at ca 60% av de ansatte måtte gå ikke 50%.
Dessverre litt engelsk/dansk mumling, men jeg hørte det som 50 % (ca 5 min ut i webcasten som nå er online i opptak). Tallet avhenger nok også av om man hvor man setter utgangspunktet ettersom de jo allerede skulle kutte ganske mange etter at C-04 studien med VB10.16 ble avsluttet.
1 Like
Ser du har rett.
“That will mean amongst other things that Nykode will transition into a leaner, meaning smaller, predominantly research and technology-focused organization. That will – as I alluded to, I mean a significantly smaller organization where we, unfortunately, will have to say goodbye to a significant number of good colleagues. We are still looking into the exact details in terms of numbers, but we are roughly looking at a reduction of staff in the area of 50%.”
Finner du transcript på en “ikke-betal” tjeneste eller det MarketScreener e.l.?
Det er på toppen av de 30 som alt er sagt opp? Så fra 180, via 150 til ca 75 ansatte?