Ser at vi må helt tilbake til januar 2017 for å registrere en tilsvarende lav aksjekurs.
Da er det vel ikke rart at noen og enhver er oppgitt.
100% støtte til lenny !
såså , med tanke på det kun er 14 kroner igjen så er det nok ikke så veldig vond selv om det skulle gå ned.
håper PW har kjøpt inn Fishermans Friend og renska halsen,orka ikkje en Q til med hosting ,kremting og promising results,increased screening and enrollment.No vil eg ha noke handfast som er av betydning.Eg vil sjå at dagens ledelse er kapable til å kommersialisere teknologien,eg vil sjå resultat av nyansettelser,eg vil sjå virkning av dei tiltaka dei skryt over å ha iverksatt.Ikkje minst vil eg bli informert om selskapets visjoner og mål framover på ein realistisk og informativ måte.Eg vil også for PW sin egen del at dette blir en positiv Q eller så trur eg han er på NAV most soon.For min del er Q i morga den siste sjangs dagens ledelse får med meg på å overbevise,håper på positive nyheter og stigande kurs så eg slepp å høyre på klaging fra kjerringa om at eg skulle solgt på 87,-og at aksjer har eg ikkje peiling på,noko som eg nesten må vere enig i mtp kursutvikling og papirtap her i Pcib.
Lykke til alle aksjonæra og PW
De som ønsker å selge har vel solgt allerede?
Tror det er en del som ikke har solgt ennå, men som inkludert meg selv nå har fått nok. Strikken er strukket maksimalt. Blir vinn eller forsvinn i morgen. Lykke til🤞
Buen er spent så får vi se hvor høyt pilen går
Her forventer jeg nedgang, som vanlig er med PCIB ved Q. Forhåpentligvis vil det dog snu en eller annen gang…
Kan vi vente at de sukrer en grå oppdatering i morgen med safety avklaring ? PCIB har vel tidligere hatt for vane å dra opp noen gode nyheter på Q fremfor egen børsmelding.
Hmmm, Rockpus - måske tager jeg fejl, men er vi efter personen og ikke bolden her…?
Ofte går kursen motsatt av forventning. Jeg har aldri sett en mer deppa stemning. Spennende
Nå er vell PCIB et selskap som befinner seg i en posisjon hvor psykologi preger det meste rundt kursbildet. Slik vil det være til vi evt får en forløsende melding, hvor noen legger penger på bordet. Og det skjer evt plutselig, uten forvarsel. At den meldingen kommer samme dag som Q er særdeles usannsynlig. Derfor sover jeg godt, og sitter long til teknologien materialiseres, eller selskapet legges ned. Jeg selger ikke uansett om kursen er 9, 19 eller 29 kr i morgen ettermiddag.
Når evt den forløsende meldingen kommer, snakker vi om helt andre verdier. Vaccibody er vell etter en forløsende melding feks verdt 40 stk PCIBer.
Sluttkursen i morgen er som i dag preget av psykologi. En gang kom en kursdrivende nyhet noen dager etter Q (som er avspist mange ganger nå).
Men synet styret og ledelsen har rundt IR og kommunikasjon irriterer meg kraftig, og burde med enkle grep gjøres mye bedre. Blant annet med en generell fremleggelse av strategi og målsetninger de jobber etter.
Jeg håper derfor at Bøhns lovnad om bedring i kommunikasjon redgjøres for allerede i morgen.
Lykke til!
Helt enig med deg! Jeg ordla meg bare litt upresist og tåkete i farten. Du traff bedre
Kanskje jeg er kvalifisert for jobb i PCIB……
Det vil jo være rart om dette selskapet har sittet og ruget på en forløsende nyhet til denne fremleggelsen av Q3? Spesielt sett i forhold til det tragiske kursfallet de seneste ukene? Normalt holdes jo ikke kursdrivende nyheter frem til kvartalspresentasjoner, men publiseres som ferskvare.
Når det er sagt, så er det få som mer hadde fortjent en positiv utvikling enn dere trofaste PCIB aksjonærer.
Det er vel nærliggende å tro at de melder antall innrullerte denne gangen, i og med at de gjorde det sist, og med de lave forventningene som tilsynelatende er til selskapet nå så skal det jo ikke all verdens til for å overraske. Vi vet at de innrullerte 4 i juli. Hvis de har klart det samme i august og september så vil de kunne melde om best Q ever med 12pas.
Og hvilken vei hopper haren idag?
Nedover igjen
Fastholdelse af deadline trods sløjt indrul, og snak med FDA og EMA ift studie design. Det er vel middelmådigt, men tror at næste Q vil se markant positivt anderledes ud.
At covid gjør det urfordrende å rekrutere burde ikke komme som noe sjokk…
Denne burde heller markedet sette pris på:
Corporate
*Significantly strengthening the organisation with three highly skilled
individuals; an experienced operational leader for RELEASE, and two key
employees within clinical science and business development focusing on fimaVacc
and fimaNAc