Diskusjon Triggere Porteføljer Aksjonærlister

Pensjonssparing FTW!

Jeg har nå opprettet IPS!

Er det forresten noen som har satt seg inn i dette med pensjonskapitalbevis? Jeg har aldri brydd meg før jeg i dag tok meg tid til å se nærmere på det. Deler mine “funn” her for at flere ikke går i “fella”. Selv har jeg tatt grep for i dag, også på vegne av samboeren min.

Hva er pensjonskapitalbevis?
Et pensjonskapitalbevis er oppspart pensjon fra en tidligere arbeidsgiver hvor du hadde innskuddspensjon. Pensjonskapitalbeviset utstedes når du slutter i jobben og inneholder det som arbeidsgiver har betalt inn på din tjenestepensjon mens du har vært ansatt.

Har man hatt flere jobber opp igjennom tiden, har man kanskje ett bevis hos DNB, ett hos Storebrand, ett hos Gjensidige osv - alt ettersom hvor tidligere arbeidsgiver har valgt å ha pensjonsordningen.

Problemet er om man ikke foretar seg noe etter endt arbeidsforhold
Ved å ha de ulike bevisene hos ulike aktører, betaler man årlige administrasjonsgebyr hos dem alle, se priser her: https://www.finansportalen.no/pensjon/pensjonskapitalbevis
Det er derfor mye penger å spare ved å flytte alle pensjonskapitalbevisene til samme aktør, slik at man kun betaler ett gebyr. Selv vil jeg fremover spare nesten 1000 kr i året pga. dette byttet - i realiteten litt mer ettersom pengene kan brukes til å kjøpe fondsandeler.

I tillegg til administrasjonsgebyret tilkommer det et forvaltningshonorar basert på hvilke fond pensjonskapitalbevisene er plassert i. Dette antar jeg flere kjenner til, selv har jeg valgt et indeksfond med 0,3% forvaltningsgebyr. Jo mer aktivt fondet er, jo høyere gebyrer. Indeksfond har typisk lave gebyrer ettersom forvalter ikke foretar mange aktive valg. Et høyere gebyr kan jo selvfølgelig forsvares med potensielt høyere avkastning, men da gjelder det jo igjen å ha litt peiling slik at en velger “riktig” fond.

Jo mindre gebyrer, jo mindre penger blir spist, og jo større blir renters rente effekten.

Sikkert mange som er klar over overnevnte, men jeg vil tro det også er mange personer som er som meg, hehe :slight_smile:

1 Like

Fripoliser som de også kalles er ekstremt viktige å sammle. Nå kan man jo dumpe alle inn i en IPS, og det er min anbefaling å gjøre.

Samme her @Mr.Bee Hadde en lengre og god samtale med Storebrand idag. Flinke folk som jobber der som tar seg tid.

Storebrand er flinke på mye, men selv taklet jeg bare ikke den uduglige nettbanken, så da flyttet jeg alt tilbake til DNB!

2 Likes

Kan være enig i at nettbanken ikke er så tipp topp, men man får gjort det man skal.

Jeg har pensjonen i storebrand og banking i Nordea.

Ingenting i veien med å splitte tjenester og putte dem der man får best valuta og service.

3 Likes

Var nesten fast bestemt på å opprette IPS i Storebrand, men så er det uttaket:
En kan starte fra 62 år, men ennå uansett fortsette til en blir 80.
Stuper en før vil resterende gå til etterlatte.
Skal en fordele uttaket fra 62-80 år blir det fort knapper og glansbilder i årlig utbetaling.
Jeg antar at behovet for kapital er større i begynnelsen av pensjonstilværelsen, ikke i slutten.
Synspunkter på IPS og uttak?

Selvfølgelig ikke :slight_smile: Jeg har selvfølgelig vurdert det samme, men liker å ha alt samlet.

For de av dere som ikke aner hvor dere har pensjonskapitalbevis, logg inn på denne siden så får du en oversikt over alt: https://norskpensjon.no

Det kommer vel helt an på når en begynner å spare? Jeg har regnet meg frem til litt over en million spart om jeg begynner nå og holder på til jeg er 62 - gir ca. 5185 kr i mnd :wink:

1 Like

1mill fordelt på 18 år, mye det?:wink:
Lite fleksibel ordning, synes jeg.

Det er ikke så mye nei, men jeg baserer jo heller ikke pensjonen min på dette. Dette er bare en bonus for min del. Hvis du regner 10-20% avkastning på inskutt kapital + rentes-renteeffekt snakker vi kanskje det 3-4-5 dobbelte. Dette er bare utbetaling av innskutt kapital før skatt.

Uansett, 5k ekstra i mnd. jeg kan gamble eller gi til veldedighet :heartbeat:

Ordningen har jo alltid vært slik, det nye er økt skattefradrag, økt sparebeløp og at det ikke teller som formue (altså man slipper formueskatt).

Jeg kunne tenkt meg å kunne tatt ut over en tiårs periode, valgfri start, fra 62 år.
Får se hva jeg gjør. Det er skattefradraget, eller rettere sagt: Utsatt skatt, som er det som frister…

Man må ikke starte på 62, men tidligst er 62

Det er jeg klar over, men man MÅ ta ut til en er 80 år, starter en på 62 år så blir uttaket fordelt på 18 år…
Jeg kunne tenkt meg å velge å ta ut en gang fra 62-67 år og over en tiårs periode. Starter en når en er 65 blir beløpet fordelt på 15 år, og da blir det årlige beløpet mye lavere enn om en kunne tatt ut fra 65-75…
Men det ser ut til at jeg kan ligge an til å få tilnærmet full lønn fra 67-77 hvis jeg jobber så lenge.
Men jeg kunne tenkt meg en plan b, feks å styre dagene helt selv en gang etter 62 år, ikke etter 67-70 år! :slight_smile:

Jeg planlegger å jobbe til 70, så 70-82, tipper jeg har en 1mill eller 2 fordelt.

Jeg skal pensjonere meg når jeg er 40. Har 150k i fond hos DnB. Og det går en vei, oppover

3 Likes

Tok nå en runde på jobben og fortalte om pensjonskapitalbevis. Som meg var det ingen som hadde samlet disse, så nå er alle i gang :joy:

2 Likes

Finnes det en side hvor man kan se hvor og hos hvem man har disse ?

norskpensjon.no !

3 Likes