Har du @polygon eller noen andre en formening om når man kan «forvente» at patenter om og rundt TET kan børsmeldes? Denne siden av nyttår?
Hei,
Hva betyr denne meldingen?
Det ble vedtatt på generalforsamling i april at ansatte kunne få opsjoner til å tegne aksjer til 31,25 kr per aksje (og noen få aksjer til 39,15 kr per aksje).
Etter generalforsamlingen var det 2,1 millioner opsjoner tilgjengelig for de ansatte, til mange forskjellige priser for å tegne aksjer.
Igår ble 130 700 opsjoner konvertert til aksjer, hvor hver aksje kostet ca. 31,25 kr. De ansatte utenom ledergruppa og styret står fritt til å velge hva de vil gjøre med aksjene. Det kan tenkes at en del av disse aksjene har blitt solgt av de ansatte igår og idag.
Opsjonene har en tegningskostnad, så selskapet har mottatt omkring 4 millioner i kapital når de ansatte har tegnet seg aksjer.
4 Likes
31,25 var IPO-kursen.
Beklager hvis spm er dumt, men har det innvirket på kursen? Tenker da på den lille nedgangen etter den 16 nov
Kursen er opp 52% siste måned, så man må regne med at folk ønsker å sikre gevinst. Denne meldingen forteller at det kommer inntil 130k aksjer ut dersom de ansatte vil ta gevinst nå, og da dreper det momentet litt i aksjen. Men det er greit, den er fremdeles like attraktiv for kjøperne.
Vanskelig å si. Kan sikkert pågå litt rotasjon i aksjonærmassen, dvs private/tradere som gikk inn på lav kurs 60-70 kr tar gevinst, selgerog kan presse kursen noe. Dagens aksjonærliste kan muligens tyde på at kjøpere er større og internasjonale investorer?
Sannsynligvis har det jo det ja. Se for deg en mann som selger bananer, han har x antall bananer han selger hver dag, og en økende kundemasse som er villig til å betale mer og mer for bananene. Plutselig får han 130 000 bananer på toppen av de han allerede har, og må følgelig senke prisen litt for å få solgt unna alt - litt teit forklart kanskje, men du skjønner greia. Er 130k aksjer som må «absorberes» av markedet. I mitt hodet er det en kortsiktig fartsdump.
1 Like
På vegne av apekattene er jeg krenket, fornærmet og vonbråten
2 Likes
Personlig bruker jeg appelsiner for å ikke støte noen. I tillegg er de runde og lar seg stable i pene formasjoner, kanskje spesielt pyramider… 130 000 ekstra appelsiner høres ut som en ganske stor pyramide og da begynner jeg automatisk å lure på hvor stor plass jeg hadde trengt for å lagre de. Men det er det kanskje noen som har en formel for?
3 Likes
Hvis han bygger pyramider med 73 appelsiner hver med alle de 130 000 appelsinene, hva er sannsynligheten for om en appelsinpyramide vil rase sammen?
Er U bare et appelsinpyramidespill, er det det du sier? 
edit:
Carlos er fra Portugal, i Portugal dyrker de appelsiner.
Thesis confirmed!
3 Likes
14 Likes
For et par dager siden var det vellyd og selvskryt her på tråden hvor seriøs og lite søppel det var på den.
Så lenge varte det. Slutt med vaset her det kan dere gjøre på chatten.
6 Likes
Opsjonsprogrammet ble etablert da selskapet ble børsnotert i 2019. Programmet er grundig beskrevet både i note 15 (side 72) i årsrapporten fra 2021, og i Remuneration Report 2021. På generalforsamlingen i år, stemte aksjonærene for å gi styret fullmakt til å øke aksjekapitalen ytterligere ifbm opsjonsprogrammet.
Samtlige ansatte har opsjoner som «vestes» over tre år, dvs. aksjene kan ikke selges før etter tre år, og det er en forutsetning at man fortsatt er ansatt i selskapet. «Vesting» er et virkemiddel som brukes av selskaper (dvs. aksjonærer, gjennom å gi styret fullmakt på generalforsamling) for å «binde ansatte til masten» og skape felles insentiv mellom ansatte og aksjonærer.
Tidsvinduet for å utøve opsjoner er (som vanlig i alle børsnoterte selskaper) etter kvartalsrapportering. Perioden før kvartalsrapportering er «rød», dvs da er opsjonsvinduet lukket, i samsvar med god eierstyring. Programmet til Ultimovacs er for øvrig i tråd med tilsvarende programmer i selskaper på Oslo Børs.
Etter at 130,700 nye aksjer er utstedt gjenstår altså 2,138,885 opsjoner. Dette må sies å være en temmelig beskjeden realisering av opptjente verdier gjennom mange år.
10 Likes
Grei forklaring. Det er mulig dette er en bransje her i landet (lite miljø å få med høy kompetanse) hvor det er viktig å holde på flinke folk. Da er opsjonsprogrammet forståelig og har de store eierne akseptert det så må det være greit. Ca 61000 opsjoner i snitt på de 35 ansatte gjenstår.
3 Likes
Du har rett, og alt for mye useriøs haus her på tråden.!
Virker som at det er få av hauserne som ser at vi trolig må vente til ut til våren for å få et resultat som eventuelt kan peke på pilen videre.
Og han Fornybar virker å ha forstått lite av det teknologiske. Bare vill hausing uten medisinsk bakgrunn i motsetning til hva en del av oss andre innehar,
1 Like