Det er det ikke! Dette er for å skape positiv stemning blant aksjonærer når et selskap skal utføre emisjoner, oppkjøp eller IPO. I hovedsak for å tiltrekke seg tilstrekkelig antall aksjonærer for å oppfylle Oslo Børs noteringskrav på 500 aksjonærer, men også som en markedsføringsstrategi rettet mot privatinvestorer. Jeg skal ikke gå i detalj på prospektet her. De som får en free lunch i denne sammenhengen er toppledelsen og spesielt CEO som får bonus på 50% av fastlønn i aksjer som han kan selge etter 2 år.
After effects of Bonus Share issue:
· Market Value (Share price) = Reduces in proportion to the bonus shares issued
· Face value of the share = Remains the same
· Share Capital = Increases by [Face value × No. of bonus shares]
· Reserves = Decreases by [Face value × No. of bonus shares]
· Total Shares = Increase in proportion to the bonus shares issued
· Value of Investment of an investor (or Market cap of the company) = Remains the same