Nei, sant det, men det har jo hverken skjedd før eller siden, så det har jeg lite tro på. Vi trenger ikke like mange en gang… Jeg håper det faktisk er covid som ene og alene sørger for dårlig rekruttering, da dette er forbigående. Så da faller dette på plass før eller siden uansett, selv om det sikkert blir kursmassakre og nye emisjoner på veien…
Dette er vel ikke overraskende ,Max av hva man kan forvente for 100 mil
Tipper det kommer melding om emisjon og med den endret guiding. Kynisk ja, men da får de satt emisjonen på et visst nivå. Men kan by på store utfordringer å få gjennomført en respektabel emisjon i dette bjørnemarkedet.
1 Like
Med faktorene
Fraværende eierskap
Skyhøye lønninger
Bom stopp i rekruttering.
Nesten så man mistenker management i å vite at data nå er dårlige og den ikke blir godkjent, men vil tyne ut mer penger av kassa før data fremlegges
Tror jo at dette går bra til slutt , men bekymret for finansiering ,så tror di må se på pengebruk (ansatte ) slik styreformann gjorde en periode ,til di får dette i mål
3 Likes
They can’t blame solely on Covid now… problem has to be how to convince patients. I’m sure of it. Let’s see what they say…
1 Like
Hvordan vet vi det. Var 15 april siste ‘offisielle’ enrollment punkt?
Om det er tilfelle kan det være et positivt tegn da.
Uansett mer eller mindre på forventning for min del i dag. Selvsagt langt ifra bra, men har bedre forhåpninger for de neste kvartalene.
Når et annet norsk biotek i samme periode rekrutterer 30 pax (edit: 41!)til 5 ulike studier til cashburn 42 MNOK må de ta tak. De kan ikke bruke 60 MNOK på BLA-prepping i kvartalet.
7 Likes
Hvad er det for et selskab?
1 Like
Ultimovacs rekrutterte 41 pax med cashburn 42 mnok.
2 Likes
Det er dyrt å ha spred kontor over hele Europa. Men hvis noen tilstede i dag kan spørre lit rund penge bruk ?
1 Like
4-6uker fra 1.mars som skullerud uttalte på sist presentasjon:)
Det er vanskelig å rekruttere pga covid, nye mutasjoner, influensa og staffage shortage.
De kan bruke hvilke unnskyldninger de bare vil.
World class management.
De bør innvilge seg høyere lønn, og ansette flere for å jobbe med rekruttering.
Det trengs for å ha nubbesjans til å opprettholde guiding.
Best å komme seg ut før de må melde om utsettelse sammen med en kriseemisjon som kanskje ikke tar de i mål engang. 20% med gigarabatt gir ikke lenger noe som monner
1 Like
Noen bør spørre om de har noe å gjøre på eller om de bare sitter og surfer på internett mens de venter og hever store lønninger?
1 Like
«Vi bør forvente å se kvartal med dobbel digit rekruttering igjen»…
Riktig, og med 12 pax igjen vil det gjelde inneværende kvartal. Sterk uttalelse 
Forteller også at de har gjort en for dårlig jobb medic to medic, dette endres neste uker / måneder. Ydmykt og bra av en CEO 
17 Likes
The company’s current cash position will support its operations into H1’2023 and will enable further preparatory work on the potential Betalutin® BLA filing and planning for commercialisation to be undertaken.
The proceeds from the Private Placement and Repair Offering are expected to ensure financing past the preliminary 3-month data read out from PARADIGME in H2’2022 and for at least an additional three months into 2023 to enable the company to maximise shareholder value from the PARADIGME clinical trial.
2 Likes
Jøss, premarked tyder på oppgang. Ikke veldig pålitelig, men… og der kom nedgangen.
Stilte et spørsmål om hvordan de mener at ledelsen sine bonusutbetalinger reflekterer selskapet sin utvikling og resultater.
Skal bli spennende om de svarer.
3 Likes
Rep emisjonen hadde jeg glemt 
For noe jæ…la tull det var !!!