Ikke mange nye Covid-pasienter inn på norske sykehus. Fra 99 den 8. mars til nå kun 8 om dagen. Det betyr vel at gjenåpning er virkelig i gang og at guidingen fremover er basert på en mye bedre sykehussituasjon.
7 Likes
Bunnverdi ja… mens avlønninger management og snittlønna andre ansatte (1.35 mill) pleies omhyggelig mot bonuspunkter i Avlønningsrapporten
3 Likes
Skjønner hvorfor du stiller spørsmålet. Jeg tror imidlertid at det avklart med han Fraser om hvilket type spørsmål som skal prioriteres, og slike spørsmål ligger nok ikke øverst i den bunken. Det hadde imidlertid vært interessant å se reaksjonen, samt høre svaret, om spørsmålet hadde blitt stilt av de som var fysisk tilstede.
1 Like
For å ta NANOV i forsvar, snakket med en sykepleier og det er ikke bare studier som er forsinket. Veldig stort etterslep på operasjoner osv også. Generelt høyt trykk på sykehus etter to år med pandemi. Vil nok lette dette
4 Likes
Dette blir jo bare inntrykk, men for meg så forsøkte han å forklare hvorfor de var i grøfta, men ikke veldig mye om hvordan de skulle komme seg ut. Når de først etter flere skuffende presentasjoner skal gjøre en “deep dive” for å forstå hvorfor Betalutin ikke er “sexy” nok for en stor pasientpopulasjon med ingen flere behandlingsmuligheter, så vitner ikke det om en veldig proaktiv ledelse.
2 Likes
Kan vell komme inn en partner tidligere en antatt. !? ??en kan ihvertfall ikke utelukke det. Så kan jo slå ned som en bombe en partneravtale…
1 Like
Da tror jeg du glemmer å se på dynamikken her. Inklusjonene er i prinsippet så vidt kommet i gang igjen. Regner med stigning fremover, i likhet med det selskapet guider. Ikke glem at det tar mer enn 3 mndr for å sjekke om pasientene egner seg for inklusjon.
2 Likes
Han var ikke så selvsikker som han havde været i de sidste Q-præstationer. Jeg synes ikke, at han udstrålet som en selvsikker leder. Måske er det gået op for ham at han er havnet et forkert sted.
Problem is that the wrong people are trying to recruit… My mate is a doc. and his human skills suck … like beyond!!
Jeg synes det er naturlig at han ikke fremtrer for selvsikker, men er mer ydmyk når resultatene er såpass krevende å forklare. Men hans troverdighet har holdt seg.
Problemet er at mange ikke har skjønt at sykehusene inntil det aller siste er hardt preget av hva som har skjedd. Jeg viser til at hjerteoperasjoner osv. stadig er blitt utsatt også etter at samfunnet er blitt åpnet.
4 Likes
Selvsikker ??? Virket vell heller litt sliten…går vell hardt utover nattesøvnen før en kvartalsrapport når en vet hvilke misnøye en har i vente…Ellers så bør en gjerne lytte til de første 15 min …jeg har nå fått tilbake troen …og synest Erik gjør en bra figur…Kjøper meg inn igjen…men venter litt …kursen vil være laber de neste mnd …nå kommer sommeren også…tid har vi nok av…Men jeg tenker det kan komme en partner før avlesning…håper ihvertfall…
Hvilken dynamikk tenker du på da?
Jeg ser det slik:
- Vi snakker om 120 pasienter - ikke veldig mange.
- Det er ifølge selskapet et “large unmet demand” - altså mange potensielle kandidater i utgangspunktet
- Av disse kandidatene så ser man etter de som ikke har flere muligheter til behandling
- Selv med risikoen for å få covid, så vil det for mange være verdt risikoen da alternativet er verre.
- De har forsøkt å rekruttert i mange (3-4 år?) år nå.
Det er noe som ikke stemmer…
5 Likes
Vi er vel inne på femte året
1 Like
må huske på det har gjennomsnittlig vært 20% + sykefravær i helsevesenet, enkelte steder. Dett har selvfølgelig innvirkning på rekrutering, men har det vært dårlig rekrutering også før covid
2 Likes
Med NOK 356.3 million og cash burn på 100mill kvartalet er vi vel garantert en emisjon? En gang til høsten tipper jeg da.
Når de skriver som under baserer det seg vel kun på om man har tillitt til de eller ikke. De kan vel fint ta en spansk en og ljuge så de tror det selv? Uansett ingen som kan ta de på det med mindre man kan bevise at de tok bevisst feil. Er vel ingen lov som sier at man ikke kan være skamløs optimist. Vet ikke hva jeg skal tro lenger, de burde vise noe ydmykhet og frastå fra deler av bonuser/PSU’er/lønn etc.
Nordic Nanovector remains disciplined in the patient enrolment into PARADIGME
and is targeting the readout of preliminary three-month top line data during
H2’2022.
1 Like
Man kan jo si mye om høye lønninger i ledelsen, men dette utgjør jo ikke mer enn 8-9 mill av total cash burn på 100 mill pr. kvartal.
Jeg er veldig glad for at jeg investerte i nanov mens jeg var i 20-årene. Fyttikatta så mye jeg har lært av det. For en elendig drevet bedrift. 
12 Likes
Kun en rakett der ja, du legger ikke mye imellom:rofl:
ikke sikkert caset er elendig, det mulig mer komplekst enn det både du og jeg har forstått.
Trist å se at de aldri får det til.
Det er desverre et hylende lite aksjonærvennlig selskap, synd å si det.
6 Likes