Takk for at du deler dette - Helt enig at det å være aksjonær i NANOV ikke er for alle! 
Men uten sakte rekruttering hadde vi ikke hatt denne meldingen til markedet 2. juni. Det skulle (for lengst vil mange hevde) vært enrollment complete, og resultater på vei/kjent. Et best case scenario er at gode data fra det som skjer nå (åpning av datasettet) vil være en snarlig utløsende faktor for avtale, og da fortrinnsvis oppkjøp. Det er mulig.
Men gitt finansiseringssituasjonen, så anses det naturligvis som en større sannsynlighet at dette er et (kanskje desperat, dessverre) grep for å skape leverage for videre drift. Dvs, gitt at det er gode nok data som kan komme fram, som bekrefter at det er liv laga gitt effekt/bivrkninger og konkurransebildet slik det vurderes nå (kanskje også noen positive regulatoriske toner) + oppklare eller belyse rekrutteringsproblematikken (for hva er greia der; har vært igjennom «head-winds» tidligere, eller er det red-flags vi ikke kjenner til? Hvis Betalutin skal være så bra for en gitt målgruppe, hvorfor klarer man så å si ikke å rekruttere siste halvåret? Det skurrer noe der for meg; om dette er støy eller noe alvorlig, må fram). Uansett, gitt ønskede resultater på data og rekruttering, så har man da forhåpentligvis en leverage for videre finansiering på en mye høyere aksjekurs enn siste tiden eller for å overvise BP(er) (i flertall helst) for å oppnå best mulig vilkår/pris for en avtale.
Så for meg så er meldingen til markedet 2. juni (de må ha vært inneforstått med at dette ville kjøre kursen rett ned) enten et kalkalulert grep (gitt noen venter på data fra et mer strukturert nivå), eller for å være realistisk, rett og slett et forsøk på å bygge leverage og/eller forsikring fordi tiden jobber enda mer i mot dem gitt hvis fortsatt svak rekruttering. Fordi kommer man til Q2 presentasjon 20. juli og melder ingen/eller svært få rekrutterte, hva skal man svare da? (vi har alle gått fem på med denne best-ever patients in screening nok ganger nå).
Avslutningsvis, det kan komme informasjon med ganske god sannsynlighet allerede før 20. juli;
The Board expects to report on the findings of the review of PARADIGME no later than the Q2 results to be released on 20 July 2022 and will not be commenting further until the review is complete.
Det er blant mange i styret og ledelsen som har meget imponerende CVer, og selv om det er kommet en del kritikk og tillit tynnslitt, så er jeg av den tro at de jobber svært hardt nå med de faktorene de kan kontrollere og ha innflyteelse på for å få til en suksesshistorie her!
