Jepp, rekrutteringen fremover blir spennende, men jeg synes da det nå er flere signaler som gir grunn for optimisme. Det ville da være rart om ikke noen av disse bidro til litt mer fart i rekrutteringen:
- “best screening-tall ever” (rent statistisk bør det jo slippe gjennom flere fra et større screening-grunnlag enn mindre)
- de har ansatt (eller engasjert?) en egen person som følger opp rekrutteringen på sitene
- korona-belastningen på sykehusene ser ut til å være på vei ned
- andre studier (Pi3k) for samme pasientgruppe har blitt stoppet, og kan bety at pasienter som skulle vært med i disse istedet kommer med i Paradigme
- i Q4-pres. oppgir de i tillegg å ha tatt målrettede initiativer for å booste rekrutteringen:
• Centres focus planning
• Tailored Centre-by-Centre plan
• Investigator meetings
• Face-to-Face meetings where possible - i tillegg vil de fortsette med selskapet Trialbee for hjelp til rekruttering i USA, noe som må tolkes som at de har bidratt positivt hittil. OG - de har nå engasjert samme selskap også i Israel og Spania (med hhv 6 og 9 site’er ihht testprotokollen), og vurderer å bruke de i enda flere land. Link til Trialbee : https://trialbee.com/
Fortsatt ikke noe svar så får håpe han er opptatt med noe av den positive art 
