Jeg misforsto ikke poenget ditt.
Poenget er at det er tilbud og etterspørsel som styrer prisingen av jobber. Vi kan sette regler i samfunnet for hvor lav lønn vi skal tilby, men i utgangspunktet så er det å være lærer og det å være sykepleier en ganske LITE viktig jobb i samfunnet fordi en normal oppegående voksen kan utføre arbeidet.
De aller fleste jobber som er lavt betalte er det av en grunn: det er relativt lett å lære opp folk til å gjøre jobben på en forsvarlig (ikke fantastisk) måte.
Derimot er det nok vanskeligere for en finansinstitusjon å finne en god aksjemegler som gir mer profitt for dem enn det lønna koster. Det driver lønningene oppover, fordi det er reell konkurranse om arbeidskraften.
Det er ekstremt mye vanskeligere å måle hvor godt en flink lærer, eller flink sykepleier gjør jobben, det blir utrolig subjektive kriterier (fordi situasjonene alltid vil være forskjellige, og “råmaterialet” ikke er identisk), og derfor blir lønnspresset nedover i stedet.
Er vel en grunn til at graden av fagorganisering fort er “noe” annerledes mellom yrkesgruppene.