Men innvandring fra dysfunksjonelle samfunn har selvsagt ingenting med saken å gjøre, eller hva @fakenews ?
Husk at du leser Resett som vinkler disse sakene så langt de klarer mot krisemaksimering. Man setter ikke hæren inn i eget land for å rydde opp i gjengkriminalitet mellom gjenger. Som politiet sier handler dette om kriminelle nettverk som selger hasj/cannabis til befolkningen. Det er svenskene selv som står for etterspørselen som skaper dette markedet og trekker disse kriminelle nettverkene dit, om det ikke var innvandrere som var nederst på rangstigen i samfunnet ville de gått til fattige svensker for å rekruttere. Der det er etterspørsel etter ulovlige varer vil skjulte markeder drevet av kriminelle oppstå. Fra statens side ville nok et fokus på rusproblematikken blant unge vært nærmere der man finner løsninger her enn i å stoppe lovlig innvandring. Skjerming av innvandrer-barn fra de kriminelle gjengmiljøene fra barneskolen av kan potensielt flytte problemet, men da vil bare andre barn bli dratt inn i dette i stedet. Klarer de konsekvent å ta lederne kan det potensielt virke preventivt, men da vil også mer og mer risikovillige aktører tre inn, som kan føre til en forverret situasjon med mer kaos. Vanskelig situasjon fra dette synspunktet også.
1 Like
Ikke bare Resett som krisemaksimerer.
For ordens skyld, svenske Moderaterna tilsvarer Høyre her i Norge.
20 politikere fra det svenske partiet Moderaterna nå foreslår å sette inn militære styrker i flere forsteder i Sverige, melder StockholmDirekt.
19 andre riksdagspolitikere fra partiet har skrevet under på forslaget, som skal gjelde for områder som Rinkeby, Tensta, Husby og Hallunda/Norsborg.
6 Likes
Fra din egen artikkel er det ikke partiet som sier dette. :
" – Dette er ikke et forslag som presenteres av oss som parti, eller en beslutning som ble fattet på vårt partimøte i helgen som var. Det dreier seg om et enkelt forslag som partiet ikke står bak, sier pressesekretær Charlie Forsberg i Moderaterna til Expressen."
Og FRP bruker dette med en gang til synsing:
– Dette tyder på at problemene i Sverige er langt mer alvorlige enn de fleste i Norge vet, og de fleste i Sverige vil innrømme, sier Engen-Helgheim til TV 2.
Nei, men det sa jeg heller ikke.
Flere enn FRP som ser disse utfordringene. Og som ser sammenheng mellom kriminalitet og innvandringspolitikk.
Det er ingen slike ghettoer i Norges hovedstad. Hva er årsaken til det? Antall innvandrere og flyktninger er en viktig faktor. Sverige har hatt, og har, den mest liberale innvandringspolitikken i Skandinavia.
1 Like
Du sier at
Hva har det å si når de ikke står bak forslaget?
Det var en saksopplysning om hvilket parti de som foreslo det kom fra. For å understreke at forslaget om å sette inn militæret ikke bare komme fra ytre høyre, men riksdagspolitikere i moderate styringspartier.
1 Like
Paradoks.
Hjelper lite å integrere innvandrere med skole når offentlig og privat næringsliv ikke ansetter “utlendinger”.
Fins grenser på hvor mange Taxier og vaskepersonell som trengs i Norge 
Hysterisk å tro at samfunnet ikke ansetter kompetente innvandrere. Flere sektorer formelig skriker etter arbeidskraft.
At det finnes tilfeller av diskriminering, der innvandrere blir ulovlig valgt bort som beste kandidat, er helt sikkert.
Derfor må vi heller belyse de spesifikke tilfellene, og jobbe sammen mot disse. Ikke skylde på samfunnet som helhet.
På samme måte må spesifikke rasistiske hendelser belyses. Slik vi kan stå sammen om dem. Ikke tro at hele samfunnet er rasistisk, (ingenting tyder på dette…) selv om Ole Jånny fra Gudbrandsdalen syntes at “Svartinger” er fæle, mens han selv går på NAV og er nederst på rangstigen sosialt.
3 Likes
Ulovlig å diskriminere på bakgrunn, og det skal i teorien ikke skje. Men innvandrere som kommer i voksen alder uten utdannelse/lav utdannelse og deres barn vil stille svakere i konkurransen om jobber som krever utdannelse selvsagt, så i praksis vil innvandrere representeres mindre enn andre i de fleste jobber hvor utdannelse er et krav. Samme der norsk-kunnskaper kreves, som også er mange jobber. Så i praksis er det ikke fordi de er “utlendinger”, men fordi de i større grad enn de som har vokst opp i Norge og vært igjennom skolesystemet mangler kompetansen man får der. Dette står nok for mesteparten av grunnen til hvorfor innvandrere er mindre representert, men selvfølgelig er det noen tilfeller av diskriminering her. Hvis ikke ville loven for rekruttering vært unødvendig.
Noe av grunnen til at man har norsk-opplæringskurs for innvandrere og hjelp til å komme inn i arbeidsmarkedet er for å bøte på disse forskjellene og bidra til raskere integrering.
1 Like
Jeg linket reset fordi saken er ganske enkel.
Det er hentet inn masse ekstra politi for å prøve å løse opp problemet.
Disse bor på Ulike hoteller. Ved disse hotellene har Politiet følt behov for å sette opp eget vakthold. ( siden svensk politi er bevæpnet blir det da væpnet vakthold).
Om det er VG, resett eller klassekampen som hadde rapport den saken ville den nok sett lik ut. Er liksom ikke så mye fakta å endre på.
3 Likes
Samfunnet ansetter innvandrere hele tiden. Det mange bedrifter sliter med er å finne innvandrere som vil.
Men dersom du ikke har noe ønske å om lære deg norsk språk eller kultur. Ikke ønsker å kle deg slik jobben krever ( er faktisk mye bedrifter som enda har kleskode, og lang skjortel er ikke en av dem). Så er det faktisk ekstremt vanskelig å få jobb.
NAV har mye gode programmer for å få innvandrere som ønsker det i jobb. Men lese og skrive er faktisk et minimum. Samt et ønske om å passe inn.
4 Likes
Tviler kleskoden til ivandrerene er det største problemet. De kjøper stort sett klærne sine i Norske butikker på lik linje som resten av samfunnet
Men du nevner et godt poeng på slutten. " Så er det faktisk ekstremt vanskelig å få jobb."
Kanskje innvandrere ikke er så late alikavell, og heller har at arbeidsmarkedet ikke vil ansette denne type grupper, på grunn av kompetanse?
Med forvaltningsloven i hånden er det veldig vanskelig for offentlige etater å ansette den nest beste eller den på femte plass. Noe som veldig mange innvandrere er. Man får rett og slett ikke bruke sosiale argumenter i ansettelsesprosessen, i alle fall ikke i en utstrakt grad.
Ville du @Evilfreud ansatt en Somalier i den bedriften du jobber?
Sikkert mye usikkerhet og manglende info i mindre virksomheter:
Hva vil en annen kulturell/religiøs bakgrunn kreve av oss?
Må vi endre rutiner, sette av bønnerom?
Hva med svinekjøttet i kantina og evt. krav til halal-mat?
Hvordan vil det da gå med fredagspilsen og julebordet? Må vi gjennom en grundig adferdsendring her nå?
Helt forståelig hverdagslig usikkerhet overfor det ukjente som gjør at man velger det man kjenner seg trygg på.
Du glemte visst en vesentlig del:
Men dersom du ikke har noe ønske å om lære deg norsk språk eller kultur … Så er det faktisk ekstremt vanskelig å få jobb.
Vi skal altså ikke ansette den best kvalifiserte søkeren mener du?
Hva vil dette ha å si for effektiviteten og driften av offentlige etater?
Er det riktig å ta i mot store grupper mennesker som vi ikke klarer å sysselsette seg i Norge? Da må jo disse menneskene leve av offentlige overføringer, noe som koster samfunnet enorme summer!
Hadde det ikke vært bedre å bruke disse pengene til å hjelpe flere mennesker? Man får mye mer for 1 milliard i Afrika eller andre deler av verden enn i Norge.
Hvis ikke-vestlig innvandring fortsetter på nivå med de fem siste årene, vil de totale kostnadene summere seg til 4100 milliarder kroner netto. Det tilsvarer verdien av Oljefondet og statens Statoil-aksjer,» forteller SSB og Finansavisen.
3 Likes
Vi har tatt inn flere innvandrere det siste halve året. En av dem er somalier, snakker nada norsk men nok engelsk. Men han har skjønt hvordan kultur funker så vi har gitt han en sjangse, vi deltar også på alle nav messer for å finne mer. Men desverre er det mange som er der fordi det er et krav for å beholde støtten ikke fordi de ønsker jobb
3 Likes
Ikke jeg som klager på at innvandrere ikke jobber, det er du. Å ansette den nest beste vil i de fleste tilfeller ikke ha noe å si på bedriftens/etatens resultat.
I de fleste etaters jobbutlysninger er det minst ett nivå høyere på kompetansekrav en nødvendig. De som får jobben har “to” nivå høyere utdanning en nødvendig (satt på spissen).
Når en vanlig enkel batchelor stilling i en etat utlyses som master som kompetansekrav. Og den som får jobben har master pluss 5 års erfaring. Da mener jeg at sosiale forhold (helhetsvurdering) burde blitt brukt mye mer, spesielt fra de offentlige og statseide selskaper.
Problemet er at mange av disse innvandrerene du snakker om ikke er nest best eller 3 best. Flertallet av dem har ikke forutsetninger for å kunne jobbe i Norge fordi de kommer fra lav teknologi samfunn og har ekstremt begrensede muligheter for å lese og skrive.
NAV tilbyr bedrifter og betale lønn for folk som ikke kommer i arbeid. Dette gjør at bedrifter kan ansette den som er 10best, eller faktisk ikke egnet. For å se om vedkommende fungerer. De av innvandrerene som har skjønt hvordan kultur fungerer og har utdanning får seg somregel jobb. Det er de store massene av ikke utdannet arbeidskraft som ikke får seg jobb. Og deres søknad blir aldri lest ( fordi den ofte ikke blir sendt).
Virker litt rart at du argumenterer så hardt på et fagområdet du helt tydelig ikke har noen erfaring fra eller med. Alle argumentene dine virker å være helt frakoblet det som er virkeligheten der ute.
10 Likes