Ikke jeg som klager på at innvandrere ikke jobber, det er du. Å ansette den nest beste vil i de fleste tilfeller ikke ha noe å si på bedriftens/etatens resultat.
I de fleste etaters jobbutlysninger er det minst ett nivå høyere på kompetansekrav en nødvendig. De som får jobben har “to” nivå høyere utdanning en nødvendig (satt på spissen).
Når en vanlig enkel batchelor stilling i en etat utlyses som master som kompetansekrav. Og den som får jobben har master pluss 5 års erfaring. Da mener jeg at sosiale forhold (helhetsvurdering) burde blitt brukt mye mer, spesielt fra de offentlige og statseide selskaper.