Det handler om å skape aksjonærverdier, og en vellykket notering skaper tillit til ledelsen. En notering slik du skisserer vil ha motsatt effekt, og man vil tenke at ledelsen ikke vet hva de holder på med og heller mene at de burde ha utsatt noteringen. Det er lett å være etterpåklok, men det er også en fordel å reflektere litt.
La oss ta et eksempel: Huddly. De skulle på død og liv noteres slik du prater om nå, og hadde ikke evnen til å forstå når man burde avventet. Se hvor kursen er nå, og attpåtil har de en tvistesak på opsjoner med tidligere ansatte, en sak som ikke ville vært på agendaen dersom de utsatte noteringen. La oss ha litt tålmodighet!
Kommuniserer du mai, og ting endrer seg, er det da helt greit å forandre planene? Børsnotering blir det jo uansett.